{"id":66222,"date":"2025-06-17T16:18:37","date_gmt":"2025-06-17T14:18:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/?p=66222"},"modified":"2025-10-31T07:01:09","modified_gmt":"2025-10-31T06:01:09","slug":"welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/","title":{"rendered":"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"66222\" class=\"elementor elementor-66222 elementor-66184\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51da5f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"51da5f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a68bbae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a68bbae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Agentur zu leiten ist ein wenig wie ein Flugzeug zu fliegen: Es reicht nicht, die H\u00e4nde am Steuerkn\u00fcppel zu haben, man muss auch die richtigen Instrumente zur richtigen Zeit ablesen. Und beim Staffing sind Turbulenzen nie vorhersehbar. Gl\u00fccklicherweise gibt es einige    <\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/die-5-kpis-zur-effektiven-steuerung-des-staffings-in-agenturen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">KPIs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> gut gew\u00e4hlte KPIs erm\u00f6glichen es, Luftl\u00f6cher zu antizipieren, bevor die Mannschaft in Panik ger\u00e4t.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier sind die 7 wichtigsten Indikatoren, die Sie beachten sollten, um Ihren Kurs unter Kontrolle zu halten&#8230; und um zu vermeiden, dass Sie einen Fallschirmspringer rekrutieren m\u00fcssen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566eda9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"566eda9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Belegung (oder Auslastung)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47400fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47400fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Warum es entscheidend ist<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  ist DAS Thermometer f\u00fcr Ihre Aktivit\u00e4t. Ist es zu niedrig? Ihre Ressourcen werden nicht ausreichend genutzt. Zu hoch? Sie stehen kurz vor einem kollektiven Burnout.    <\/span><\/p><p><b>In K\u00fcrze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unterhalb von <\/span><b>65 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">k\u00f6nnen sich Ihre Teams langweilen oder abwandern.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Bei mehr als <b>85%<\/b> m\u00fcssen Sie mit steigenden Spannungen, Fehlern und sogar Abg\u00e4ngen rechnen.<br><br><\/li><\/ul><p><b>Der richtige Reflex<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Verfolgen Sie diesen KPI nach Profil, Pole und Person. Und stellen Sie sich die Frage:   <\/span><b>\u201eHabe ich gen\u00fcgend Ressourcen zur Verf\u00fcgung, um die n\u00e4chste Kundenanfrage zu beantworten, ohne mein Team zu zerschlagen?\u201c<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5030f0c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5030f0c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491ea8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"491ea8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Prognostizierte Besetzungsquote<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31b71e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31b71e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist der kleine Bruder der Belegungsrate, aber mit einer Kristallkugel. Er zeigt Ihnen, ob Ihre Teams gut ausgelastet sind&#8230;   <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">in 1, 2 oder 3 Monaten.<\/span><\/i><\/p><p><b>Warum es strategisch ist<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Vorausschauen hei\u00dft gewinnen. Ein Zeitplan, der sich allm\u00e4hlich f\u00fcllt, ist eine Agentur, die ruhig schlafen kann. <\/span><\/p><p><b>Ideales Ziel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : eine prognostizierte Rate von \u00fcber <\/span><b>70 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 <\/span><b>3 Wochen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">und und und <\/span><b>50% nach einem Monat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wenn nicht, ist es Zeit f\u00fcr  <\/span><b>den Handel wieder in Schwung bringen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oder <\/span><b>einen internen Optimierungsplan vorbereiten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f458a90 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f458a90\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a4a464 elementor-blockquote--skin-quotation blkCitationSquare elementor-blockquote--button-color-official elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"2a4a464\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tWir beginnen, die Kritikalit\u00e4t der Projekte zu verfolgen und k\u00f6nnen \u00dcberschreitungen leicht visualisieren. Dies ist wertvoll, um schnell reagieren zu k\u00f6nnen. <span style=\"background-color: transparent; letter-spacing: 0.1px;\"><\/span>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">V\u00e9ronique Gervais,\n\n Leiterin des Digitalen Pols bei O2M  <\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e613c84 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e613c84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad4e4c5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad4e4c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Zeitr\u00e4ume zwischen den Vertr\u00e4gen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11cd333 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11cd333\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hinter diesem langen Wort verbergen sich stille Kosten. Eine Ressource ohne Auftrag bedeutet, dass ein Talent stagniert&#8230; und die Kosten steigen. <\/span><\/p><p><b>Zu beachten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Durchschnittliche Dauer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Interkontrakte<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>H\u00e4ufigkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nach Profil<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Monatliche Gesamtkosten<\/b><b><br><br><\/b><\/li><\/ul><p><b>Der richtige KPI, auf den Sie abzielen sollten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : die Aufrechterhaltung einer Mindestvertragslaufzeit. <\/span><b>Durchschnittliche Dauer der Interkontrakte unter 5 Tagen.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wenn dies nicht geschieht, besteht ein doppeltes Risiko: Demotivation auf Seiten der Mitarbeiter und Druck auf Seiten der Rentabilit\u00e4t.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-806daef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"806daef\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d1fc76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d1fc76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Fluktuationsrate bei Schl\u00fcsselprofilen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-607dc4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"607dc4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir sagen es Ihnen oft: Ein guter Berater ist schwer zu finden&#8230; und sehr leicht zu verlieren. Eine hohe Fluktuation bei Ihren Experten oder Projektmanagern ist ein rotes Warnsignal. <\/span><\/p><p><b>Was es \u00fcber Ihre Agentur aussagt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ist Ihre Organisation nachhaltig?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bieten Sie gen\u00fcgend Sichtbarkeit und Perspektiven?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><b>Anzustreben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Fluktuation <\/span><b>weniger als 10 %.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  pro Jahr f\u00fcr strategische Profile. Dar\u00fcber hinaus sollten Sie sich die Frage stellen:   <\/span><b>&#8222;Warum gehen sie weg&#8230; und warum bleiben sie?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fca28b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5fca28b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d376f8a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d376f8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-66203\" alt=\"Vermeidung von Personalproblemen\" srcset=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-300x200.png 300w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-768x512.png 768w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb94e41 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb94e41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Vielseitigkeitsrate der Teams<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e954c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34e954c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Profil, das in der Lage ist, mehrere Arten von Auftr\u00e4gen zu \u00fcbernehmen, ist wie ein Schweizer Taschenmesser in Zeiten des Ansturms: lebenswichtig.<\/span><\/p><p><b>Was es misst<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ihre F\u00e4higkeit <\/span><b>schnelle Neupositionierung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Eine Ressource im Falle eines Notfalls oder einer \u00c4nderung des Kunden-Scopes.<\/span><\/p><p><b>Schlauer KPI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> % der Mitarbeiter, die an einem Projekt gearbeitet haben <\/span><b>mindestens 2 Arten von Auftr\u00e4gen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in den letzten 6 Monaten.<\/span><\/p><p><b>Ziel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> F\u00f6rderung einer <\/span><b>echte Agilit\u00e4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">und nicht nur deklaratorisch. Denn nein, nicht jeder kann von heute auf morgen \u201ebeim Branding helfen\u201c. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-099ffb8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"099ffb8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4018eec elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4018eec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Durchschnittliche Zeit zwischen einer Kundenanfrage und der Zuweisung einer Ressource\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd3aed2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd3aed2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Reaktionsf\u00e4higkeit ist ein Wettbewerbsvorteil. Oder ein logistischer Albtraum. <\/span><\/p><p><b>Warum ist es sprechend<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je l\u00e4nger die Frist, desto mehr Gelegenheiten werden Sie verpassen.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je k\u00fcrzer er ist, desto angespannter oder besser organisiert sind Sie.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><b>Anzustreben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Eine Frist von <\/span><b>weniger als 5 Werktage<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  f\u00fcr Standardanfragen. Bei seltenen Profilen kann sich die Frist verl\u00e4ngern.   <\/span><b>nicht ohne klare Rechtfertigung.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f6301c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7f6301c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac77b18 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac77b18\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. \u00dcbereinstimmung von Profil und Auftrag<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98cd73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98cd73d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein oft untersch\u00e4tzter, aber wichtiger Indikator: Eine Ressource zuzuweisen ist gut. Sie dem richtigen Projekt zuzuweisen ist besser. <\/span><\/p><p><b>Wie man es misst<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Post-Emissions-Feedback<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewertung durch den Kunden<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selbstbewertung der Ressource<\/span><\/li><\/ul><p><b>Warum es strategisch ist<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ein schlechtes Spiel kann Sie teuer zu stehen kommen, was die Qualit\u00e4t Ihres Unternehmens betrifft. <\/span><b>Kundenzufriedenheit, interne Motivation und lieferbare Qualit\u00e4t.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c4e05a elementor-blockquote--skin-quotation blkCitationSquare elementor-blockquote--button-color-official elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"7c4e05a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tWir haben ein Cockpit, ein GPS und einen Kopiloten, der die Sicherheit gew\u00e4hrleistet. Das ist perfekt, um unser Gesch\u00e4ft im Vorfeld zu steuern, nicht nur im Notfall.   \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">Vincent Tenenbaum, Generaldirektor bei Fidesio<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14a2f82 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"14a2f82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7bc078 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c7bc078\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab610c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab610c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kurz gesagt: Steuern Sie, bevor Ihnen der Sprit ausgeht<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cdc82c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cdc82c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Staffing-Probleme fallen nicht vom Himmel, sondern schleichen sich langsam ein, oft in den toten Winkeln. Die \u00dcberwachung dieser KPIs ist wie das Einschalten der Scheinwerfer vor einer scharfen Kurve. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein guter Anzeiger erm\u00f6glicht es Ihnen, :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Priorisierung Ihrer HR- und Verkaufsaktionen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antizipation von Aktivit\u00e4tstiefs oder -spitzen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Besser <\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/die-zusammenarbeit-zwischen-den-teams-durch-eine-gute-personalplanung-optimieren\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">die Last verteilen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> um die Energie Ihrer Teams zu erhalten<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Und wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass Ihre Excel-Dateien mehr ersch\u00f6pft sind als Ihre Berater&#8230; dann ist es vielleicht an der Zeit, in einen echten Copiloten zu investieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30270b4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"30270b4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b021f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b021f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entscheiden Sie sich f\u00fcr ein Tool, das f\u00fcr Agenturen konzipiert wurde.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-523b907 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"523b907\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Furious ist uns bewusst, dass eine gute<\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/hr-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Ressourcensteuerung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mit einer klaren Vision beginnt. <\/span><b>einer klaren, zentralisierten und umsetzbaren Vision<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Unsere Plattform erm\u00f6glicht es Ihnen, alle diese KPIs in Echtzeit zu verfolgen, um  <\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/staffing-in-agenturen-wettbewerbsfaehig-bleiben-angesichts-von-marktveraenderungen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spannungen zu erkennen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zu erkennen und zu handeln, bevor es zu sp\u00e4t ist.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wollen Sie sehen, wie es funktioniert? <\/span>Fordern Sie eine pers\u00f6nliche Demo an<span style=\"font-weight: 400;\">: Sie werden sehen, Ihre Teams werden es Ihnen danken (und Ihr Finanzchef auch).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30db647 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"30db647\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Demo anfordern<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Agentur zu leiten ist ein wenig wie ein Flugzeug zu fliegen: Es reicht nicht, die H\u00e4nde am Steuerkn\u00fcppel zu haben, man muss auch die richtigen Instrumente zur richtigen Zeit ablesen. Und beim Staffing sind Turbulenzen nie vorhersehbar. Gl\u00fccklicherweise gibt es einige KPIs gut gew\u00e4hlte KPIs erm\u00f6glichen es, Luftl\u00f6cher zu antizipieren, bevor die Mannschaft in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":66203,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[601,538],"tags":[],"class_list":["post-66222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plus-dinformations","category-staffing"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.3 (Yoast SEO v25.3.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>7 KPIs, die Sie verfolgen sollten, um Ressourcenprobleme zu antizipieren<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Welche KPIs sollten Sie verfolgen, um Spannungen bei der Personalbesetzung zu antizipieren? Entdecken Sie 7 konkrete Indikatoren, um Ihre Ressourcen zu steuern und unangenehme \u00dcberraschungen zu vermeiden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Welche KPIs sollten Sie verfolgen, um Spannungen bei der Personalbesetzung zu antizipieren? Entdecken Sie 7 konkrete Indikatoren, um Ihre Ressourcen zu steuern und unangenehme \u00dcberraschungen zu vermeiden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Furious\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-17T14:18:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-31T06:01:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juliette Saez-Lopez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juliette Saez-Lopez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juliette Saez-Lopez\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/person\/68c33e0033538c8021841417e5b00aa4\"},\"headline\":\"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?\",\"datePublished\":\"2025-06-17T14:18:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-31T06:01:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\"},\"wordCount\":906,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png\",\"articleSection\":[\"Plus d'informations\",\"Staffing\"],\"inLanguage\":\"de\",\"copyrightYear\":\"2025\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\",\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\",\"name\":\"7 KPIs, die Sie verfolgen sollten, um Ressourcenprobleme zu antizipieren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png\",\"datePublished\":\"2025-06-17T14:18:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-31T06:01:09+00:00\",\"description\":\"Welche KPIs sollten Sie verfolgen, um Spannungen bei der Personalbesetzung zu antizipieren? Entdecken Sie 7 konkrete Indikatoren, um Ihre Ressourcen zu steuern und unangenehme \u00dcberraschungen zu vermeiden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Vermeidung von Personalproblemen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/\",\"name\":\"Furious\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Furious\",\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Logo.svg\",\"width\":211,\"height\":42,\"caption\":\"Furious\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/person\/68c33e0033538c8021841417e5b00aa4\",\"name\":\"Juliette Saez-Lopez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/photo-profil-li-2-96x96.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/photo-profil-li-2-96x96.jpeg\",\"caption\":\"Juliette Saez-Lopez\"},\"description\":\"Content Manager\",\"sameAs\":[\"http:\/\/furious-squad.com\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/author\/juliette\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 KPIs, die Sie verfolgen sollten, um Ressourcenprobleme zu antizipieren","description":"Welche KPIs sollten Sie verfolgen, um Spannungen bei der Personalbesetzung zu antizipieren? Entdecken Sie 7 konkrete Indikatoren, um Ihre Ressourcen zu steuern und unangenehme \u00dcberraschungen zu vermeiden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?","og_description":"Welche KPIs sollten Sie verfolgen, um Spannungen bei der Personalbesetzung zu antizipieren? Entdecken Sie 7 konkrete Indikatoren, um Ihre Ressourcen zu steuern und unangenehme \u00dcberraschungen zu vermeiden.","og_url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/","og_site_name":"Furious","article_published_time":"2025-06-17T14:18:37+00:00","article_modified_time":"2025-10-31T06:01:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png","type":"image\/png"}],"author":"Juliette Saez-Lopez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Juliette Saez-Lopez","Est. reading time":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/"},"author":{"name":"Juliette Saez-Lopez","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/person\/68c33e0033538c8021841417e5b00aa4"},"headline":"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?","datePublished":"2025-06-17T14:18:37+00:00","dateModified":"2025-10-31T06:01:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/"},"wordCount":906,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png","articleSection":["Plus d'informations","Staffing"],"inLanguage":"de","copyrightYear":"2025","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/","url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/","name":"7 KPIs, die Sie verfolgen sollten, um Ressourcenprobleme zu antizipieren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png","datePublished":"2025-06-17T14:18:37+00:00","dateModified":"2025-10-31T06:01:09+00:00","description":"Welche KPIs sollten Sie verfolgen, um Spannungen bei der Personalbesetzung zu antizipieren? Entdecken Sie 7 konkrete Indikatoren, um Ihre Ressourcen zu steuern und unangenehme \u00dcberraschungen zu vermeiden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png","contentUrl":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png","width":1200,"height":800,"caption":"Vermeidung von Personalproblemen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/welche-kpis-sollten-verfolgt-werden-um-ressourcenprobleme-zu-antizipieren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Welche KPIs sollten verfolgt werden, um Ressourcenprobleme zu antizipieren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/","name":"Furious","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#organization","name":"Furious","url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Logo.svg","width":211,"height":42,"caption":"Furious"},"image":{"@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/person\/68c33e0033538c8021841417e5b00aa4","name":"Juliette Saez-Lopez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/photo-profil-li-2-96x96.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/photo-profil-li-2-96x96.jpeg","caption":"Juliette Saez-Lopez"},"description":"Content Manager","sameAs":["http:\/\/furious-squad.com\/"],"url":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/author\/juliette\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66222"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96658,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66222\/revisions\/96658"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.furious-squad.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}