Optimizar la colaboración entre los equipos gracias a una buena gestión del *staffing*.
La trampa del *staffing* a corto plazo: por qué no funciona. En una agencia, gestionar el *staffing* sobre la marcha es como conducir sin GPS: avanzas, pero sin visibilidad en la carretera. ¿El resultado? Equipos sobrecargados, planificaciones que explotan y proyectos que se retrasan. Sin visibilidad, imposible anticipar. Si solo planifica su *staffing* “semanalmente, se […]
