Del candidato al colaborador asignado — sin volver a introducir datos de reclutamiento.
Autor verificado
2 de octubre de 2026
Teamtailor recluta. Furious transforma los reclutamientos en capacidad operativa para tus proyectos.
El reclutamiento solo crea valor cuando responde a una necesidad real de capacidad
En una agencia, un despacho de consultoría o una Empresa de Servicios TI, reclutar no es un fin en sí mismo. Después hay que integrar al colaborador, hacerlo visible en la capacidad, asignarlo y hacer seguimiento de su contribución a los proyectos.
Resultado: sin continuidad entre ATS y operaciones, los candidatos y estados se reintroducen y el ciclo reclutamiento → staffing sigue roto.
Teamtailor alimenta el reclutamiento. Furious extiende el ciclo hasta el delivery.
El conector recupera los jobs, asocia las etapas de Teamtailor con las columnas de Furious y crea/actualiza los candidatos mediante los eventos configurados. El candidato puede después incorporarse al repositorio operativo de Furious.
- Evita recrear manualmente los candidatos en Furious.
- Alinea el pipeline de reclutamiento con las necesidades de staffing.
- Extiende el recorrido de candidato a colaborador, staffing y proyecto.
- Mide por fin el impacto del reclutamiento sobre la capacidad y la rentabilidad.
Cómo trabajan juntos Furious y Teamtailor
Cada plataforma se centra en su ámbito de especialización. Furious actúa como una capa operativa: la información se recopila sobre la marcha, se prepara y se reutiliza para evitar tener que volver a introducirla.
| FURIOUS | FLUX | TEAMTAILOR |
|---|---|---|
| Pipeline reclutamiento Furious Candidatos • colaboradores Staffing • proyectos • margen | ← TEAMTAILOR HACIA FURIOUS ← Jobs • etapas • candidatos Actualizaciones vía webhooks | Teamtailor Jobs • candidaturas Pipeline ATS |
Ten en cuenta: El flujo documentado es principalmente Teamtailor → Furious. Las escrituras Furious → Teamtailor no están documentadas.
Dos áreas de especialización que se complementan
| FURIOUS | TEAMTAILOR |
|---|---|
| - CRM, oportunidades y presupuestos - Planificación de recursos, capacidad y planificación - Proyectos y seguimiento de tiempos - Compras y facturación - Rentabilidad y avance en tiempo real - Proyecciones y alertas impulsadas por IA | - Jobs y candidaturas - Pipeline ATS - Gestión del reclutamiento |
Lo que ganas
| MENOS REINTRODUCCIÓN DE DATOS Los candidatos entran en Furious desde Teamtailor según el mapeo configurado. | RECLUTAMIENTO CONECTADO AL STAFFING Conecta la necesidad de reclutamiento con la capacidad operativa. |
| CONTINUIDAD CANDIDATO → COLABORADOR Evita una ruptura de información en el momento de la contratación. | VISIÓN BUSINESS Proyecta el impacto de los reclutamientos sobre carga y proyectos. |
| ROLES CLAROS Teamtailor gestiona el ATS; Furious gestiona la capacidad y el delivery. | TIEMPO GANADO Reduce las manipulaciones entre reclutamiento y operaciones. |
Diseñado para empresas que venden tiempo, conocimientos y proyectos
Agencias, despachos de consultoría, Empresas de Servicios TI y empresas de servicios que reclutan en función de su pipeline y de sus necesidades de capacidad.
Descubre el tándem Furious × Teamtailor
No dejes que tus reclutamientos se queden en el ATS: extiéndelos hasta el staffing y la rentabilidad.