{"id":65540,"date":"2025-05-26T15:15:29","date_gmt":"2025-05-26T13:15:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/cas-client\/como-o2m-gano-en-eficacia-y-fluidez-gracias-a-furious\/"},"modified":"2026-04-07T19:59:10","modified_gmt":"2026-04-07T17:59:10","slug":"como-o2m-gano-en-eficacia-y-fluidez-gracias-a-furious","status":"publish","type":"cas_clients","link":"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/casos-practicos\/como-o2m-gano-en-eficacia-y-fluidez-gracias-a-furious\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo O2M gan\u00f3 en eficacia y fluidez gracias a Furious"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-nos-nouveaux-collaborateurs-3-1024x683.jpg\" alt=\"equipe O2M\" srcset=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-nos-nouveaux-collaborateurs-4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-nos-nouveaux-collaborateurs-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-nos-nouveaux-collaborateurs-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-nos-nouveaux-collaborateurs-4-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-nos-nouveaux-collaborateurs-4.jpg 1620w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>Cuando pasas de unos pocos proyectos bien organizados en un solo sitio a una avalancha de tareas que gestionar, desde las m\u00e1s cortas a las m\u00e1s complejas, el riesgo es simple: perder el hilo. Este es exactamente el reto que O2M ha superado estructurando sus procesos en torno a una \u00fanica herramienta. El resultado: mayor visibilidad, menos fricciones y, sobre todo, un equipo que avanza en la misma direcci\u00f3n.  <\/p>\n<h2>Crecimiento r\u00e1pido&#8230; y se\u00f1ales d\u00e9biles que se hacen fuertes<br \/>\n<\/h2>\n<p>En <a href=\"https:\/\/o2m-groupe.com\">O2M<\/a>, nuestra misi\u00f3n es clara: ayudar a las empresas a realizar una transici\u00f3n medioambiental ambiciosa, con rigor cient\u00edfico y pragmatismo. Pero a medida que crece el equipo y aumenta el n\u00famero de proyectos, la vida cotidiana se vuelve (muy) deportiva. <\/p>\n<p>Una amplia gama de proyectos, desde diagn\u00f3sticos instant\u00e1neos hasta apoyo plurianual. Un equipo en crecimiento y la creaci\u00f3n de varias agencias regionales. Unos plazos que hay que vigilar de cerca. \u00bfY las herramientas? Un mont\u00f3n de programas inadecuados, demasiado engorrosos, demasiado orientados a la publicidad&#8230;      <\/p>\n<p>A esto se a\u00f1aden <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/modulo\/herramienta-sencilla-de-gestion-de-recursos-humanos\/\">cuestiones de RRHH<\/a> m\u00e1s complejas: gesti\u00f3n del tiempo, ausencias, control de las cargas de trabajo, etc. Y una organizaci\u00f3n que ten\u00eda que <b>dejar de trabajar en silos<\/b>.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 Furious (y no otro)<\/h2>\n<p>Antes de encontrar la soluci\u00f3n adecuada, los equipos de O2M probaron varias soluciones, ninguna de las cuales satisfac\u00eda plenamente las necesidades espec\u00edficas del equipo:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Demasiados ajustes.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Demasiado centrado en consideraciones financieras<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Demasiado orientado hacia la ESN o <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/gestiona-la-rentabilidad-de-tus-encargos-por-contrato-y-a-precio-fijo\/\">la r\u00e9gie<\/a> (mientras que O2M realiza el 95% de su trabajo a precio fijo).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/veronique-gervais.jpg\" alt=\"V\u00e9ronique Gervais - Experta digital\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>V\u00e9ronique Gervais - Experta digital<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tNo busc\u00e1bamos un ERP tentacular, sino una herramienta clara, accionable, pensada para nuestra realidad. Furious cumpli\u00f3 con todos los requisitos.\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>Furiosa destaca por su <b>adaptabilidad<\/b>adaptabilidad <b>su r\u00e1pida curva de aprendizaje<\/b> y su <b>enfoque basado en proyectos<\/b>. No hubo necesidad de recurrir a una consultor\u00eda externa para ponerlo en marcha: los equipos pudieron avanzar por su cuenta, respaldados por tutoriales claros y un equipo de apoyo disponible.<\/p>\n<h2>Las 5 ventajas inmediatas de cambiar a Furious<br \/>\n<\/h2>\n<p>En O2M, la adopci\u00f3n de Furious no s\u00f3lo fue fluida: fue rentable. En pocas semanas, los equipos empezaron a notar los efectos muy tangibles del cambio. Menos malentendidos, m\u00e1s fluidez&#8230; y sobre todo, m\u00e1s tiempo para concentrarse en lo que realmente importa: los proyectos.  <\/p>\n<p>\u00c9stos son los <b>5 ventajas m\u00e1s llamativas<\/b> desde el principio:<\/p>\n<h3>1. Grabaci\u00f3n de tiempos tres veces m\u00e1s r\u00e1pida<br \/>\n<\/h3>\n<p>A menudo es el primer obst\u00e1culo en una organizaci\u00f3n en crecimiento: el <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/el-registro-del-tiempo-transformado-por-el-software-un-enfoque-personalizado-y-eficaz\/\">registro del tiempo<\/a>, visto como una tarea administrativa que r\u00e1pidamente se convierte en un sumidero de productividad. Con Furious, el tiempo empleado por empleado cada semana se ha reducido a   <b>de 30 minutos a s\u00f3lo 10 minutos<\/b>.<\/p>\n<h3>2. Datos centralizados del proyecto accesibles a todos<br \/>\n<\/h3>\n<p>Antes, la informaci\u00f3n sobre los proyectos estaba dispersa entre departamentos, hojas de c\u00e1lculo, correos electr\u00f3nicos y reuniones en cascada. Hoy en d\u00eda, no es as\u00ed,   <b>todo en el mismo sitio<\/b> un proyecto, una interfaz, una fuente de verdad.<\/p>\n<h3>3. Seguimiento m\u00e1s fluido de los calendarios de facturaci\u00f3n<br \/>\n<\/h3>\n<p>Facturar a tiempo es bueno. Es mejor no tener que depender de un solo contacto para hacerlo. Gracias a Furious, puedes    <b>visible para todos los implicados<\/b>Esto hace que el proceso sea m\u00e1s colaborativo&#8230; y m\u00e1s fiable.<\/p>\n<p>Resultado: <b>menos olvidos, menos retrasos, m\u00e1s flujo de caja<\/b>. Y algo menos de correos electr\u00f3nicos con el asunto \u00bb\u00bfHas visto la factura X?<\/p>\n<h3>4. Ausencias declaradas en un abrir y cerrar de ojos<br \/>\n<\/h3>\n<p>La gesti\u00f3n de las ausencias -una fuente potencial de tensiones- se ha simplificado considerablemente. Ahora el proceso es fluido de principio a fin, tanto para los empleados como para los directivos y el departamento de RRHH. Menos estr\u00e9s y m\u00e1s tiempo para todos.  <\/p>\n<h3>5. Mejor visibilidad de las cargas de trabajo y los calendarios<br \/>\n<\/h3>\n<p>El plan de carga era un punto delicado. Gracias a Furious, ahora lo es   <b>mejor estructurados, m\u00e1s claros y compartidos<\/b>. Aunque el equipo reconoce que a\u00fan puede mejorar, los cimientos son s\u00f3lidos.<\/p>\n<p>Anticiparse a los picos, detectar las ca\u00eddas, repartir el esfuerzo: en eso consiste la gesti\u00f3n inteligente de los recursos. Y eso es lo que nos permite ajustar nuestras decisiones sin esperar a estar en n\u00fameros rojos. <\/p>\n<h2>Cambios concretos en los equipos<br \/>\n<\/h2>\n<p>No hubo protestas, ni una \u201crevoluci\u00f3n digital\u201d dif\u00edcil de aceptar. La transici\u00f3n fue natural para los equipos, aunque algunos cambios requirieron un poco de tiempo para adaptarse. <\/p>\n<p>A partir de ahora :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Los consultores declaran su tiempo de forma aut\u00f3noma.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">El personal de ventas realiza un seguimiento de sus acciones y utiliza un CRM por primera vez.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Se han normalizado las especificaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>E incluso los KPI cr\u00edticos (excesos, rendimiento) son accesibles de un vistazo.<\/p>\n<h2>Gesti\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil, decisiones m\u00e1s r\u00e1pidas<br \/>\n<\/h2>\n<p>Una de las principales ventajas citadas por O2M es la capacidad de <b>la capacidad de gestionar proyectos en tiempo real<\/b>con una visi\u00f3n clara de los proyectos en curso.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/veronique-gervais.jpg\" alt=\"V\u00e9ronique Gervais - Experta digital\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>V\u00e9ronique Gervais - Experta digital<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tEmpezamos a seguir la criticidad de los proyectos y a visualizar f\u00e1cilmente los excesos. Esto es valioso para reaccionar r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>Y eso no es ning\u00fan lujo cuando trabajas en un sector en el que los proyectos se suceden a gran velocidad.<\/p>\n<h2>T\u00fa tambi\u00e9n puedes ayudar a tu organizaci\u00f3n a respirar<br \/>\n<\/h2>\n<p>\u00bfEst\u00e1s gestionando m\u00e1s proyectos, con m\u00e1s gente y menos tiempo?<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 no cambias a una plataforma dise\u00f1ada para apoyar tu estructuraci\u00f3n <b>sin aumentar tu carga de trabajo diaria<\/b> ?  <\/p>\n<p><b>Solicita hoy una demostraci\u00f3n personalizada de Furious <\/b>y descubre c\u00f3mo gestionar tus proyectos, tu tiempo y tu rentabilidad&#8230; a la perfecci\u00f3n.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/contacto\/\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSolicitar una demostraci\u00f3n<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando pasas de unos pocos proyectos bien organizados en un solo sitio a una avalancha de tareas que gestionar, desde las m\u00e1s cortas a las m\u00e1s complejas, el riesgo es simple: perder el hilo. 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