{"id":66235,"date":"2025-06-17T16:18:37","date_gmt":"2025-06-17T14:18:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/?p=66235"},"modified":"2025-10-03T10:35:52","modified_gmt":"2025-10-03T08:35:52","slug":"que-kpi-hay-que-controlar-para-anticiparse-a-los-problemas-de-recursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/que-kpi-hay-que-controlar-para-anticiparse-a-los-problemas-de-recursos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 KPI hay que controlar para anticiparse a los problemas de recursos?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"66235\" class=\"elementor elementor-66235 elementor-66184\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51da5f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"51da5f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a68bbae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a68bbae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigir una agencia es un poco como pilotar un avi\u00f3n: no basta con tener las manos en la palanca, tambi\u00e9n hay que estar leyendo los instrumentos adecuados en el momento oportuno. Y cuando se trata de contratar personal, las turbulencias nunca est\u00e1n lejos. Afortunadamente, algunos    <\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/los-5-kpis-para-gestionar-eficazmente-el-staffing-en-agencia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">KPIs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden utilizarse para anticiparse a los huecos de aire antes de que la tripulaci\u00f3n entre en p\u00e1nico.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">He aqu\u00ed los 7 indicadores clave que debes seguir para mantener tu trayectoria bajo control&#8230; y evitar tener que reclutar a un paracaidista a toda prisa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566eda9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"566eda9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Tasa de ocupaci\u00f3n (o carga)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47400fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47400fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Por qu\u00e9 es crucial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  \u00c9ste es EL term\u00f3metro de tu actividad. \u00bfDemasiado bajo? Tus recursos est\u00e1n infrautilizados. \u00bfDemasiado alto? Est\u00e1s al borde de un agotamiento masivo.    <\/span><\/p><p><b>Pr\u00f3ximamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por debajo de <\/span><b>65 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tus equipos corren el riesgo de aburrirse&#8230; o de marcharse.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Por encima <b>del 85%<\/b>, espera tensiones crecientes, errores e incluso abandonos.<br><br><\/li><\/ul><p><b>El reflejo correcto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Haz un seguimiento de este KPI por perfil, por divisi\u00f3n y por individuo. Y preg\u00fantate:   <\/span><b>\u201c\u00bfTengo suficientes recursos disponibles para responder a la pr\u00f3xima solicitud de un cliente sin romper mi equipo?\u201d<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5030f0c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5030f0c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491ea8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"491ea8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Previsi\u00f3n de la tasa de personal<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31b71e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31b71e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es el hermano peque\u00f1o del \u00edndice de ocupaci\u00f3n, pero con una bola de cristal. Te dice lo ocupados que estar\u00e1n tus equipos&#8230;   <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">en 1, 2 \u00f3 3 meses.<\/span><\/i><\/p><p><b>Por qu\u00e9 es estrat\u00e9gico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  La anticipaci\u00f3n es la clave del \u00e9xito. Una agenda que se llena poco a poco significa una agencia que duerme tranquila. <\/span><\/p><p><b>Objetivo ideal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : una tasa de previsi\u00f3n superior al <\/span><b>70 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 <\/span><b>3 semanas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y <\/span><b>50 % al mes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si no, es hora de  <\/span><b>vuelve a ponerte el collar comercial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><b>preparar un plan interno de optimizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f458a90 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f458a90\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a4a464 elementor-blockquote--skin-quotation blkCitationSquare elementor-blockquote--button-color-official elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"2a4a464\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tEmpezamos a seguir la criticidad de los proyectos y a visualizar f\u00e1cilmente los excesos. Esto es valioso para reaccionar r\u00e1pidamente.<span style=\"background-color: transparent; letter-spacing: 0.1px;\"><\/span>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">V\u00e9ronique Gervais,\n\n Directora de la Divisi\u00f3n Digital de O2M  <\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e613c84 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e613c84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad4e4c5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad4e4c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Periodos entre contratos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11cd333 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11cd333\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Detr\u00e1s de esta palabra tan larga se esconde un coste silencioso. Un recurso sin una misi\u00f3n es un talento que se estanca&#8230; y una l\u00ednea de coste que sube. <\/span><\/p><p><b>Lo que hay que ver<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n media<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de los intercontratos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Frecuencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por perfil<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Coste mensual total<\/b><b><br><br><\/b><\/li><\/ul><p><b>El KPI correcto al que aspirar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mantener un <\/span><b>duraci\u00f3n media entre contratos inferior a 5 d\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. M\u00e1s all\u00e1 de eso, el riesgo es doble: desmotivaci\u00f3n por el lado de los empleados y presi\u00f3n por el lado de la rentabilidad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-806daef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"806daef\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d1fc76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d1fc76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Tasa de rotaci\u00f3n de los perfiles clave<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-607dc4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"607dc4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como te decimos a menudo, un buen consultor es dif\u00edcil de encontrar&#8230; y muy f\u00e1cil de perder. Una alta rotaci\u00f3n entre tus expertos o jefes de proyecto es una se\u00f1al de alarma. <\/span><\/p><p><b>Lo que dice de tu agencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs sostenible tu organizaci\u00f3n?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfOfreces suficiente visibilidad y perspectivas?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><b>Aspirar a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> facturaci\u00f3n <\/span><b>inferior al 10<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  al a\u00f1o en perfiles estrat\u00e9gicos. M\u00e1s all\u00e1 de eso, preg\u00fantate   <\/span><b>\u201c\u00bfPor qu\u00e9 se van&#8230; y por qu\u00e9 se quedan?\u201d<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fca28b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5fca28b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d376f8a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d376f8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-66205\" alt=\"evitar problemas de recursos humanos\" srcset=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-300x200.png 300w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6-768x512.png 768w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-6.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb94e41 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb94e41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Tasa de polivalencia de los equipos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e954c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34e954c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un perfil capaz de trabajar en varios tipos de encargos es un poco como una navaja suiza en tiempos de prisas: vital.<\/span><\/p><p><b>Qu\u00e9 mide<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tu capacidad para <\/span><b>reposicionarte r\u00e1pidamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en caso de emergencia o de cambio de \u00e1mbito del cliente.<\/span><\/p><p><b>KPI inteligente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de empleados que han trabajado en <\/span><b>al menos 2 tipos de misi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en los \u00faltimos 6 meses.<\/span><\/p><p><b>Objetivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> promover <\/span><b>la agilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No s\u00f3lo declarativo. Porque no, no todo el mundo puede \u201cechar una mano con la marca\u201d de un d\u00eda para otro. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-099ffb8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"099ffb8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4018eec elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4018eec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Tiempo medio entre la solicitud de un cliente y la asignaci\u00f3n de un recurso\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd3aed2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd3aed2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tu capacidad de respuesta es una ventaja competitiva. O una pesadilla log\u00edstica. <\/span><\/p><p><b>Por qu\u00e9 est\u00e1 hablando<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuanto m\u00e1s esperes, m\u00e1s oportunidades perder\u00e1s.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuanto m\u00e1s corto sea, m\u00e1s tensi\u00f3n tendr\u00e1s&#8230; o mejor organizado estar\u00e1s.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><b>Aspirar a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> un plazo de entrega <\/span><b>inferior a 5 d\u00edas laborables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  para aplicaciones est\u00e1ndar. Para perfiles poco comunes, el plazo de entrega puede ser m\u00e1s largo, pero   <\/span><b>no sin una clara justificaci\u00f3n.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f6301c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7f6301c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac77b18 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac77b18\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Tasa de concordancia perfil\/asignaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98cd73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98cd73d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un indicador a menudo subestimado, pero crucial: asignar recursos es bueno. Asignarlos al proyecto adecuado es mejor. <\/span><\/p><p><b>C\u00f3mo medirlo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comentarios posteriores a la misi\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n del cliente<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autoevaluaci\u00f3n del recurso<\/span><\/li><\/ul><p><b>Por qu\u00e9 es estrat\u00e9gico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Un mal emparejamiento puede costarte caro en t\u00e9rminos de <\/span><b>satisfacci\u00f3n del cliente, motivaci\u00f3n interna y calidad de los resultados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c4e05a elementor-blockquote--skin-quotation blkCitationSquare elementor-blockquote--button-color-official elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"7c4e05a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tTenemos un panel de control, un GPS y un copiloto que nos protege. Es perfecto para gestionar nuestra actividad de forma anticipada, no solo en caso de urgencia. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">Vincent Tenenbaum, Director General de Fidesio<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14a2f82 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"14a2f82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7bc078 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c7bc078\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab610c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab610c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En resumen: conduce antes de quedarte sin combustible<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cdc82c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cdc82c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los problemas de personal no caen del cielo: aparecen poco a poco, a menudo en puntos ciegos. Controlar estos KPI es como encender los faros antes de una curva cerrada. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un buen cuadro de mandos te permite :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prioriza tus iniciativas de RRHH y ventas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anticipar picos y ca\u00eddas de actividad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejor <\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/optimizar-la-colaboracion-entre-los-equipos-gracias-a-una-buena-gestion-del-staffing\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribuye la carga<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para conservar la energ\u00eda de tus equipos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Y si crees que tus archivos de Excel est\u00e1n m\u00e1s agotados que tus asesores&#8230; quiz\u00e1 sea hora de invertir en un copiloto de verdad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30270b4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"30270b4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b021f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b021f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Elige una herramienta dise\u00f1ada para agencias<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-523b907 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"523b907\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Furious, sabemos que una buena<\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/outil-sirh-agence\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> gesti\u00f3n de recursos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> comienza con una <\/span><b>visi\u00f3n clara, centralizada y procesable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nuestra plataforma te permite controlar todos estos KPI en tiempo real, desde  <\/span><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/staffing-en-agencias-mantenerse-competitivo-ante-las-transformaciones-del-mercado\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">detectar futuras tensiones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y actuar antes de que sea demasiado tarde.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTienes curiosidad por ver c\u00f3mo funciona? <\/span>Pide una demostraci\u00f3n personalizada<span style=\"font-weight: 400;\">: ya ver\u00e1s, tus equipos te lo agradecer\u00e1n (y tambi\u00e9n tu Director Financiero).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30db647 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"30db647\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Solicitar una demostraci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dirigir una agencia es un poco como pilotar un avi\u00f3n: no basta con tener las manos en la palanca, tambi\u00e9n hay que estar leyendo los instrumentos adecuados en el momento oportuno. 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