{"id":79052,"date":"2025-05-07T12:43:11","date_gmt":"2025-05-07T10:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/staffing-lo-que-las-agencias-deben-anticipar-desde-ahora\/"},"modified":"2025-09-23T14:34:14","modified_gmt":"2025-09-23T12:34:14","slug":"staffing-lo-que-las-agencias-deben-anticipar-desde-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/staffing-lo-que-las-agencias-deben-anticipar-desde-ahora\/","title":{"rendered":"Staffing: lo que las agencias deben anticipar desde ahora"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"79052\" class=\"elementor elementor-79052 elementor-61870\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51da5f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"51da5f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566eda9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"566eda9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El staffing ya no es lo que era\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47400fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47400fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El modelo cl\u00e1sico, en el que una planificaci\u00f3n anual bastaba para garantizar la buena distribuci\u00f3n de las misiones, est\u00e1 ahora obsoleto. Empujadas por la volatilidad de los proyectos, las expectativas crecientes de los talentos y la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, las agencias ya no tienen elecci\u00f3n: deben repensar su enfoque del staffing para seguir siendo eficaces. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Flexibilidad, reactividad, anticipaci\u00f3n\u2026 Estas palabras clave redefinen la manera en que los equipos se constituyen, se dirigen y se movilizan. Y si algunas agencias ya est\u00e1n tomando ventaja, otras corren el riesgo de sufrir de lleno las transformaciones en curso. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5030f0c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5030f0c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491ea8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"491ea8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un mercado bajo presi\u00f3n: lo que realmente cambia\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3a978e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b3a978e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proyectos m\u00e1s fragmentados, m\u00e1s fluctuantes\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20e83fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20e83fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los ciclos largos se hacen raros. Los clientes esperan ahora entregas r\u00e1pidas, resultados visibles en pocas semanas, y una capacidad de pivotar en el transcurso del proyecto. Esto implica proyectos m\u00e1s cortos, m\u00e1s frecuentes, y por tanto una necesidad permanente de ajustar los equipos disponibles.  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab47751 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab47751\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Perfiles cada vez m\u00e1s h\u00edbridos\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d08f09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d08f09\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se acabaron los silos profesionales. Las <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/solution-gestion-agence\/\">agencias<\/a> deben hoy componer con perfiles \u201cnavaja suiza\u201d: estrategas que saben producir, creativos que comprenden los desaf\u00edos de negocio, consultores que tambi\u00e9n manejan las herramientas. \u00bfEl desaf\u00edo? Saber identificar, atraer y movilizar estos talentos h\u00edbridos \u2013 a menudo freelances \u2013 en el momento adecuado.   <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c0ae99 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c0ae99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Una tensi\u00f3n acentuada sobre los recursos clave\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31b71e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31b71e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1adores UX senior, jefes de proyecto digitales, expertos en datos o desarrolladores no-code: ciertos perfiles son simplemente imposibles de encontrar. O muy caros. Anticipar la escasez, cartografiar las competencias, fidelizar a los mejores: se ha convertido en una prioridad absoluta para garantizar la rentabilidad de los proyectos.  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f458a90 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f458a90\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad4e4c5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad4e4c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tres evoluciones importantes que anticipar desde ahora\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ace752 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ace752\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. La emergencia del staffing din\u00e1mico\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11cd333 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11cd333\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las agencias eficaces son aquellas que saben adaptar su <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/staffing-como-garantizar-el-proyecto-adecuado-a-la-persona-adecuada\/\">staffing<\/a> en tiempo real. Esto supone: <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una visibilidad precisa sobre las disponibilidades y las cargas futuras<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Escenarios de staffing alternativos al alcance de la mano<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una capacidad de reasignar los recursos sin fricci\u00f3n, ni p\u00e9rdida de productividad<\/span><p> <\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">El staffing din\u00e1mico se basa en herramientas capaces de centralizar los datos, cruzar las necesidades de proyectos y las competencias disponibles, y alertar en caso de tensi\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35fd42a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"35fd42a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-2-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-79053\" alt=\"automatizar el staffing\" srcset=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-2-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-2-300x200.png 300w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-2-768x512.png 768w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-723a82e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"723a82e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. El auge de las herramientas inteligentes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ab5b1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52ab5b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La IA y la automatizaci\u00f3n tambi\u00e9n revolucionan el staffing. Matching inteligente entre misiones y colaboradores, recomendaciones de perfiles, alertas predictivas\u2026 Las agencias deben integrar desde ahora estas tecnolog\u00edas para ganar en eficiencia. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero cuidado: la tecnolog\u00eda no reemplaza la visi\u00f3n estrat\u00e9gica. La amplifica. A\u00fan hay que elegir las herramientas adecuadas \u2013 dise\u00f1adas para las agencias \u2013 e implicar a los managers en su adopci\u00f3n.  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da87568 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da87568\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. La hibridaci\u00f3n de los modelos de trabajo\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae3c8ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae3c8ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teletrabajo, <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/como-fidelizar-a-tus-freelances\/\">freelancing<\/a>, tiempo parcial, portage salarial\u2026 El staffing ya no concierne solo a los empleados internos. Hay que integrar ahora: <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Colaboradores a distancia (en Francia o en el extranjero)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freelances para movilizar en 48h<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Equipos de proyecto h\u00edbridos, mezclando varios estatus<\/span><p> <\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto implica una gesti\u00f3n mucho m\u00e1s fina: derechos de acceso diferentes, una coordinaci\u00f3n precisa, y sobre todo una buena anticipaci\u00f3n de los riesgos contractuales y de RRHH.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-806daef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"806daef\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d1fc76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d1fc76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lo que los directores de agencia deben implementar desde hoy\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cac8eb8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cac8eb8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Construir una visi\u00f3n global del staffing\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98cd73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98cd73d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso consiste en salir de las planificaciones dispersas. Centralizar todos los recursos \u2013 internos, externos, proyectos en curso y futuros \u2013 permite tener una visi\u00f3n clara y explotable. Esta visibilidad es indispensable para priorizar, arbitrar y decidir r\u00e1pidamente.  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80841d5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"80841d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Acercar staffing y negocio\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd3aed2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd3aed2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El staffing ya no puede ser un proceso aislado. Debe estar conectado a los m\u00e1rgenes de proyectos, a los objetivos comerciales, a los costes de producci\u00f3n. Cada decisi\u00f3n de staffing tiene un impacto directo sobre la rentabilidad. De ah\u00ed la importancia de trabajar con herramientas integradas, que permitan a los directores cruzar staffing, presupuesto y rendimiento.   <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b5900c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b5900c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Implementar rituales de anticipaci\u00f3n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06c4147 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06c4147\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las mejores agencias no se conforman con gestionar las urgencias. Toman ventaja.  \u00bfC\u00f3mo? Gracias a:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reuniones semanales de staffing previsional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una cartograf\u00eda de competencias regularmente actualizada<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un seguimiento sobre las disponibilidades, vacaciones, formaciones\u2026<\/span><p> <\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto permite <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/gestion-financiera-proactiva-anticipe-los-periodos-de-baja-actividad-y-los-picos-de-trabajo\/\">anticipar los valles<\/a>, los picos, las indisponibilidades\u2026 y construir un staffing realmente proactivo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-607dc4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"607dc4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fca28b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5fca28b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb94e41 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb94e41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Para ir m\u00e1s lejos: equiparse con una herramienta pensada para las agencias\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e954c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34e954c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los desaf\u00edos mencionados aqu\u00ed no pueden abordarse con un archivo Excel o un patchwork de herramientas improvisadas. Hace falta una soluci\u00f3n robusta, intuitiva, capaz de unificar la visi\u00f3n staffing, las competencias y los proyectos. <\/span><\/p><p><b>Furious<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ha sido dise\u00f1ado para eso. Es un cockpit completo para las agencias, que permite: <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar el staffing en v\u00ednculo directo con la carga, los presupuestos y los m\u00e1rgenes<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anticipar las tensiones gracias a alertas inteligentes<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ganar tiempo con funcionalidades de asignaci\u00f3n r\u00e1pida y seguimiento preciso<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Movilizar los perfiles adecuados en el momento adecuado<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><br><\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfDesea ver c\u00f3mo esto puede aplicarse a su agencia?<\/span> Solicite una demo personalizada desde ahora<span style=\"font-weight: 400;\"> y tome ventaja.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d0af17 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8d0af17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Solicitar una demostraci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El staffing ya no es lo que era El modelo cl\u00e1sico, en el que una planificaci\u00f3n anual bastaba para garantizar la buena distribuci\u00f3n de las misiones, est\u00e1 ahora obsoleto. Empujadas por la volatilidad de los proyectos, las expectativas crecientes de los talentos y la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, las agencias ya no tienen elecci\u00f3n: deben repensar su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":79053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[642,610],"tags":[],"class_list":["post-79052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dotacion-de-personal","category-sin-categorizar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.3 (Yoast SEO v25.3.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Agencias: anticipen las nuevas pr\u00e1cticas del staffing para seguir siendo competitivas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nuevos perfiles, herramientas digitales, IA, flexibilidad\u2026 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