{"id":56828,"date":"2025-03-13T12:30:10","date_gmt":"2025-03-13T11:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/le-migliori-pratiche-per-la-pianificazione-di-progetti-di-agenzia-a-piu-squadre\/"},"modified":"2025-04-07T05:47:15","modified_gmt":"2025-04-07T03:47:15","slug":"le-migliori-pratiche-per-la-pianificazione-di-progetti-di-agenzia-a-piu-squadre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/le-migliori-pratiche-per-la-pianificazione-di-progetti-di-agenzia-a-piu-squadre\/","title":{"rendered":"Le migliori pratiche per la pianificazione di progetti di agenzia a pi\u00f9 squadre"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"56828\" class=\"elementor elementor-56828 elementor-56788\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea20f7c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea20f7c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79d50c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79d50c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pianificazione multi-squadra nelle agenzie: perch\u00e9 \u00e8 un problema\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a68bbae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a68bbae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire pi\u00f9 progetti in parallelo con team diversi \u00e8 un vero e proprio gioco di equilibri. Troppo spesso le agenzie si trovano a destreggiarsi tra risorse sovraccariche, programmi caotici e decisioni prese in fretta e furia. Il risultato? Tensioni interne, scadenze esplosive e team esausti.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci sono tre problemi ricorrenti:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tutti vogliono lo stesso esperto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  \u2192 Hai un consulente o un creativo ultra-competente? Tutti li vogliono nel loro progetto e tu passi il tempo <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/i-20-errori-piu-comuni-nella-gestione-aziendale\/\">ad arbitrare i conflitti di programmazione<\/a>. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>I progetti vengono venduti senza pensare alle risorse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  \u2192 Ti iscrivi a un incarico, ma ti accorgi troppo tardi che <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/pianificazione-delle-risorse-automatizzare-pianificare-e-anticipare-lafflusso-di-agenzie-e-pratiche\/\">le persone chiave non sono disponibili<\/a>. Devi quindi improvvisare, con aggiustamenti dell&#8217;ultimo minuto che mettono tutti sotto pressione. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mancanza di visibilit\u00e0 sulle competenze disponibili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  \u2192 Senza gli strumenti giusti, non sai chi \u00e8 veramente qualificato per il lavoro. Assegni i compiti a chi \u00e8 &#8220;disponibile&#8221; piuttosto che a chi \u00e8 &#8220;pi\u00f9 competente&#8221;. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>La chiave per evitare questo caos? Una pianificazione proattiva, fin dalla vendita del progetto. Ecco come fare.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51da5f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"51da5f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566eda9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"566eda9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Personale a monte, fin dalla vendita<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47400fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47400fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se aspetti l&#8217;ultimo minuto per assegnare le risorse, sei gi\u00e0 in ritardo. L&#8217;assegnazione dei team deve essere integrata nella fase di vendita. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Passare dalla logica teorica alla pianificazione pratica:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Non limitarti a vendere un incarico dicendoti che &#8220;troverai qualcuno&#8221;. Identifica   <\/span><i>non appena viene firmato<\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> le persone che lavoreranno al progetto.<\/span><\/li>\n<li><b>Anticipa i conflitti di programmazione: <\/b>se tutti vogliono lo stesso esperto per diversi incarichi, devi saperlo <i>prima che<\/i> i problemi esplodano. Un buon strumento di pianificazione ti permette di vedere chi \u00e8 mobilitato dove e quando. <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Evita di prendere decisioni affrettate <\/b>:<span style=\"font-weight: 400;\">assegnando le persone giuste in anticipo, puoi evitare arbitrati dell&#8217;ultimo minuto e assegnazioni affrettate che compromettono la qualit\u00e0 dei risultati.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c9d3ef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c9d3ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Buone pratiche<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1768310 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1768310\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riservare i veri talenti fin dall&#8217;inizio, invece di scommettere su un&#8217;ipotetica disponibilit\u00e0.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assicurati che il carico di lavoro rimanga equilibrato, tenendo conto degli altri incarichi in corso.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verifica che ogni membro del personale abbia le<\/span>capacit\u00e0 e il tempo per gestire il progetto prima di approvare il suo incarico.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5030f0c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5030f0c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491ea8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"491ea8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Usa le competenze del tuo team in modo intelligente\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31b71e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31b71e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La classica trappola? Assegnare sempre gli stessi progetti alle stesse persone. <\/span><\/p>\n<p><u><b>Non puntare tutto sulle stelle:<\/b><b><br \/><\/b><\/u><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>  Se assegni sistematicamente gli stessi talenti a progetti critici, crei colli di bottiglia e dipendenza da alcuni profili.<\/span><\/p>\n<p><u><b>Assegna i progetti in base alle competenze effettive:<\/b><b><br \/><\/b><\/u><br \/> Invece di basare le tue decisioni sulla disponibilit\u00e0 immediata, utilizza una mappa delle competenze. Chi ha le competenze esatte per questo progetto? Chi pu\u00f2 migliorare le proprie competenze per questo tipo di incarico?  <\/p>\n<p><u><b>Sviluppa i tuoi team:<\/b><b><br \/><\/b><\/u><br \/> Il personale non deve essere un ostacolo allo sviluppo dei dipendenti. Variando gli incarichi e formando i tuoi team, svilupperai un pool di talenti pi\u00f9 ampio e flessibile. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0974b08 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0974b08\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Buone pratiche<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96f1ec8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96f1ec8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crea un database delle competenze dei tuoi team per assegnare meglio i progetti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evita di sovraccaricare gli esperti ridistribuendo il carico di lavoro in modo pi\u00f9 equilibrato.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dare ai dipendenti l&#8217;opportunit\u00e0 di svilupparsi su nuovi tipi di progetti.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f458a90 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f458a90\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad4e4c5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad4e4c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Non lasciare la pianificazione al caso\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11cd333 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11cd333\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tua pianificazione deve essere un fattore di performance, non un grattacapo quotidiano.<\/span><\/p>\n<p><b><u>Dare priorit\u00e0 ai progetti strategici:<br \/><\/u><\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Non tutti gli incarichi hanno lo stesso impatto sulla tua redditivit\u00e0 e sulla tua reputazione. Assicurati che le tue persone migliori siano mobilitate laddove apportano il massimo valore. <\/span><\/p>\n<p><b><u>Assicurati che ogni team abbia un carico di lavoro adeguato:<br \/><\/u><\/b><br \/>Troppo lavoro? Il tuo staff si esaurir\u00e0 e la qualit\u00e0 diminuir\u00e0. Troppo poco? Perderai redditivit\u00e0. Il giusto equilibrio \u00e8 fondamentale per massimizzare la produttivit\u00e0 senza creare un sovraccarico.    <\/p>\n<p><b><u>Anticipa i conflitti prima che diventino un problema: <br \/><\/u><\/b><br \/>Gli aggiustamenti dell&#8217;ultimo minuto sono inevitabili, ma devono rimanere eccezionali. Con una buona visibilit\u00e0 della pipeline di progetti e delle risorse, puoi apportare modifiche in corso d&#8217;opera invece di reagire in preda al panico. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1ae6db elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1ae6db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Buone pratiche<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cf9d75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cf9d75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crea un <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/ottimizza-la-gestione-della-pianificazione-con-strumenti-efficaci\/\">sistema per monitorare gli orari<\/a> e modificarli in base alle reali esigenze.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controlla regolarmente che il carico di lavoro di ogni membro del personale sia equilibrato.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consenti la flessibilit\u00e0 necessaria per assorbire gli imprevisti senza mettere sotto pressione i tuoi team.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-806daef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"806daef\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d1fc76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d1fc76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Adottare uno strumento di pianificazione efficace\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-607dc4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"607dc4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestisci diversi progetti con fogli di calcolo ed e-mail? Sicuramente commetterai degli errori, dimenticherai delle cose e perderai molto tempo. <\/span><\/p>\n<p><u><b>Centralizza la gestione delle risorse:<\/b><b><br \/><\/b><\/u> Un buon strumento di pianificazione ti permette di vedere a colpo d&#8217;occhio chi \u00e8 disponibile per cosa e per quanto tempo.<\/p>\n<p><b><u>Ottieni una visione chiara della disponibilit\u00e0 in tempo reale:  <br \/><\/u><\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Niente pi\u00f9 brutte sorprese! Grazie al monitoraggio preciso degli incarichi, sai subito se un progetto rischia di essere sotto organico o sovraccarico. <\/span><\/p>\n<p><b><u>Automatizza l&#8217;assegnazione dei talenti:<br \/><\/u><\/b><br \/>Invece di gestire tutto manualmente, usa uno strumento che ti aiuti ad assegnare le persone giuste in base alle loro competenze e disponibilit\u00e0.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ed0584 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ed0584\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Buone pratiche<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-495eace elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"495eace\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Passa a uno strumento dedicato per evitare errori e risparmiare tempo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Offri ai tuoi project manager una visibilit\u00e0 immediata delle risorse disponibili.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usa gli avvisi per rilevare i conflitti di programmazione prima che diventino un problema.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fca28b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5fca28b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb94e41 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb94e41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Guadagna tranquillit\u00e0 con Furious\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e954c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34e954c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Personale in affanno, conflitti di programmazione, carichi di lavoro mal distribuiti&#8230; La pianificazione di pi\u00f9 team non dovrebbe essere una lotta quotidiana. Eppure, senza un approccio strutturato, questi problemi si ripetono, ostacolando le prestazioni e stancando i tuoi team. <\/p>\n<p>Ma un altro approccio \u00e8 possibile. Integrando il personale fin dalla fase di vendita, affidandoti a una distribuzione intelligente delle competenze e utilizzando uno <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/strumento-di-gestione-progetti-e-produzione\/\">strumento di pianificazione efficace<\/a>, puoi trasformare un processo caotico in un motore di performance. <br \/><span style=\"background-color: var( --e-global-color-accent ); font-size: 1rem;\">Questo \u00e8 esattamente ci\u00f2 che offre Furious. Progettato per le agenzie, ti aiuta a strutturare la gestione delle risorse in tempo reale, ad anticipare i conflitti prima che diventino un problema e a ottimizzare l&#8217;allocazione dei talenti in modo che ogni progetto sia un successo. <\/span><\/p>\n<p>Meno stress, pi\u00f9 efficienza: <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/contatti\/\">passa a una gestione fluida e prevedibile delle tue risorse.<\/a><\/p>\n<p>Prenota oggi stesso la tua demo gratuita e scopri come Furious pu\u00f2 trasformare la tua agenzia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d0af17 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8d0af17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/it\/contatti\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Richiedi una demo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pianificazione multi-squadra nelle agenzie: perch\u00e9 \u00e8 un problema Gestire pi\u00f9 progetti in parallelo con team diversi \u00e8 un vero e proprio gioco di equilibri. 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