Como medir a rentabilidade dos seus projetos através do staffing?
O staffing não é apenas um quebra-cabeças de RH. É uma poderosa alavanca estratégica para gerir — e sobretudo melhorar — a rentabilidade dos seus projetos. Ainda tem dúvidas? Então faça a si mesmo esta pergunta: conhece exatamente o tempo gasto nos seus projetos… ou apenas o que tinha previsto inicialmente? Se a resposta é […]
Como um bom staffing melhora a rentabilidade e reduz as urgências na agência
Você também já viu os seus chefes de projetos a gerir três planeamentos, dois freelancers em pânico e um cliente “muito apressado mas vago no briefing”? Bem-vindo à realidade de uma agência onde o staffing é frequentemente improvisado… e raramente otimizado. E se lhe disséssemos que um staffing bem orquestrado poderia transformar este caos em […]
As 5 soft skills a desenvolver nos seus gestores de projeto
Num mundo ideal, a gestão de recursos seria uma questão de folha de cálculo bem preenchida, de planeamento fixo e de colaboradores sempre disponíveis e motivados. Mas você sabe melhor do que ninguém: na vida real de uma agência, as prioridades mudam, os planos descarrilam, e os perfis-chave são frequentemente sobrecarregados. Resultado? Os seus gestores […]
Staffing em agência: manter a competitividade face às mudanças do mercado
Num ambiente incerto, sujeito a transformações rápidas — digitalização, novos modelos económicos, guerra de talentos — a capacidade de inovar já não depende apenas das ideias. Depende da sua organização. Mais precisamente: do seu staffing. Porque definir uma boa estratégia sem as pessoas certas no momento certo… é como querer jogar xadrez sem peças no […]
Sobrecarga de trabalho em agência: 5 alavancas para preservar as suas equipas
Demasiados projetos, poucos recursos. Eis uma equação que os diretores de agência conhecem demasiado bem. Quando as equipas estão no limite, o burnout espreita e a qualidade começa a vacilar, é altura de acionar o travão de emergência. Mas como fazê-lo sem abrandar a máquina? Como conciliar exigências dos clientes, prazos apertados e capital humano […]
Staffing: o que as agências devem antecipar desde já
O staffing já não é o que era O modelo clássico, em que um planeamento anual era suficiente para garantir a boa distribuição das missões, está agora obsoleto. Impulsionadas pela volatilidade dos projetos, as expectativas crescentes dos talentos e a aceleração tecnológica, as agências não têm outra escolha: devem repensar a sua abordagem ao staffing […]
