{"id":74000,"date":"2025-05-27T12:10:25","date_gmt":"2025-05-27T10:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/cas-client\/como-a-disobey-simplificou-a-sua-gestao-em-3-meses-sem-atrito\/"},"modified":"2026-06-16T02:21:13","modified_gmt":"2026-06-16T00:21:13","slug":"como-a-disobey-simplificou-a-sua-gestao-em-3-meses-sem-atrito","status":"publish","type":"cas_clients","link":"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/cas-client\/como-a-disobey-simplificou-a-sua-gestao-em-3-meses-sem-atrito\/","title":{"rendered":"Como a Disobey simplificou a sua gest\u00e3o em 3 meses, sem complica\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/47-1024x683.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n<p><b>Passar de tr\u00eas ferramentas isoladas para uma gest\u00e3o centralizada.<br\/><\/b><br\/> Foi essa a viragem estrat\u00e9gica que <a href=\"https:\/\/www.agence-disobey.com\/\">a Disobey<\/a>, uma ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o de Nantes com cerca de quinze colaboradores, deu. Uma transforma\u00e7\u00e3o conduzida a todo o vapor por Wendy Joulin, a \u00abm\u00e3e\u00bb da ag\u00eancia \u2013 \u00e9 assim que a chamam internamente. <\/p>\n\n<p><b>Qual \u00e9 o objetivo dele?<\/b>  Recuperar a clareza, a efici\u00eancia\u2026 e, acima de tudo, deixar de ficar a correr atr\u00e1s das not\u00edcias o dia inteiro.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-defi-jongler-avec-trop-d-outils-trop-souvent\">O desafio: ter de lidar com demasiadas ferramentas, com demasiada frequ\u00eancia<\/h2>\n\n<p>Antes do Furious, o dia-a-dia na Disobey parecia uma ca\u00e7a ao tesouro digital.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Um ERP desatualizado<\/strong> para o acompanhamento de projetos e do tempo (instalado localmente, sem atualiza\u00e7\u00f5es).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Um software de RH<\/strong> para a gest\u00e3o de f\u00e9rias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O Trello ajuda<\/strong> a coordenar as equipas.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Junta a isso uma gest\u00e3o de despesas \u00ab\u00e0 moda antiga\u00bb (ou seja: envio de comprovativos por e-mail e arquivamento manual), e tens um terreno f\u00e9rtil para erros, esquecimentos e\u2026 frustra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n<p><strong>A Wendy resume bem:<\/strong><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Estava constantemente a insistir com as equipas. Ningu\u00e9m queria usar a ferramenta, parecia que est\u00e1vamos a recuar em vez de avan\u00e7ar.   <\/p><cite>Wendy Joulin - Respons\u00e1vel Administrativa na Disobey<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/contacto\/\"><br\/>Descobre o Furious<br\/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-declic-un-outil-tout-en-un-vraiment-pense-pour-les-agences\">O Le D\u00e9clic: uma ferramenta multifuncional, pensada especialmente para ag\u00eancias<\/h2>\n\n<p><b>A mudan\u00e7a come\u00e7ou gra\u00e7as ao boca a boca.<\/b>  Ao conversar com um colega, a Wendy ouve falar do Furious. A ferramenta est\u00e1 na boca de todos, os coment\u00e1rios s\u00e3o positivos e a curiosidade foi despertada.   <\/p>\n\n<p>Depois de ver uma demonstra\u00e7\u00e3o, a Wendy ficou convencida: a ferramenta \u00e9 moderna, intuitiva, est\u00e1 dispon\u00edvel para dispositivos m\u00f3veis e, acima de tudo&#8230; <b>permite centralizar tudo<\/b>.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Percebemos logo que \u00edamos conseguir juntar tudo: gest\u00e3o de projetos, fatura\u00e7\u00e3o, compras, f\u00e9rias, controlo de horas&#8230; Era exatamente o que procur\u00e1vamos. <\/p><cite>Wendy Joulin - Respons\u00e1vel Administrativa na Disobey<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n<p>N\u00e3o foi preciso recorrer a um integrador externo: foi a pr\u00f3pria Wendy que coordenou a implementa\u00e7\u00e3o. Em tr\u00eas meses, tudo estava configurado e os primeiros colaboradores j\u00e1 estavam a usar o sistema. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-3-erreurs-qu-ils-ont-evitees-et-que-vous-feriez-bien-d-eviter-aussi\">Os 3 erros que eles evitaram (e que tamb\u00e9m te conv\u00e9m evitar)<\/h2>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Subestimar a gest\u00e3o da mudan\u00e7a: a Wendy <\/b>envolveu um gestor de projeto na fase de testes para garantir que a equipa no terreno acompanhasse o processo. Boa escolha. <\/li>\n\n\n\n<li><b>Migrar tudo de uma vez: a Disobey <\/b>optou por uma abordagem gradual, com um per\u00edodo de \u00abcoexist\u00eancia\u00bb entre o Trello e o Furious. Resultado: sem p\u00e2nico, transi\u00e7\u00e3o tranquila. <\/li>\n\n\n\n<li><b>Ignorar os h\u00e1bitos reais das equipas: Ao <\/b>integrar os casos de utiliza\u00e7\u00e3o concretos logo na fase de configura\u00e7\u00e3o, a Wendy antecipou os obst\u00e1culos. O segredo dela? Ela conhece as suas <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/otimizar-a-colaboracao-entre-as-equipas-atraves-de-uma-boa-gestao-do-staffing\/\">equipas\u2026<\/a>e a sua ferramenta.  <\/li>\n<\/ol>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-etapes-cles-du-deploiement\">As etapas principais da implementa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Outubro<\/b>: A Wendy assume o comando do Furious, configura os projetos, os contactos e os direitos.<\/li>\n\n\n\n<li><b>Novembro<\/b>: ela integra um colaborador para validar a utiliza\u00e7\u00e3o no terreno.<\/li>\n\n\n\n<li><b>Janeiro<\/b>: toda a ag\u00eancia muda oficialmente para o novo sistema. J\u00e1 n\u00e3o precisas de outras ferramentas. <\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Tudo isto sem suar frio. Nem caf\u00e9 entornado. (Pelo menos, que n\u00f3s saibamos).  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ce-que-furious-a-change-au-quotidien\">O que o Furious mudou na tua vida quotidiana<\/h2>\n\n<p>A centraliza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o libertou tempo\u2026 e espa\u00e7o mental. Resultado: <b>mais fluidez, menos microgest\u00e3o, mais autonomia<\/b>. <\/p>\n\n<p><b>Antes<\/b>: a Wendy era o ponto central. Qualquer assunto (pagamentos, f\u00e9rias, faturas) passava por ela. <\/p>\n\n<p><b>Hoje em dia<\/b>: todos t\u00eam acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o de que precisam, quando precisam.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Poupa-se imenso tempo. Os colaboradores abrem o projeto e t\u00eam acesso ao hist\u00f3rico. At\u00e9 os post-its est\u00e3o integrados.    <\/p><cite>Wendy Joulin - Respons\u00e1vel Administrativa na Disobey<br\/><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n<p>A centraliza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o libertou tempo\u2026 e espa\u00e7o mental. Resultado: <b>mais fluidez, menos microgest\u00e3o, mais autonomia<\/b>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-best-practices-a-retenir-de-disobey\">3 boas pr\u00e1ticas a reter da Disobey<\/h2>\n\n<p>A Wendy n\u00e3o se limitou a \u00abimplementar uma ferramenta\u00bb. Ela liderou um verdadeiro processo de otimiza\u00e7\u00e3o de processos, com m\u00e9todo e bom senso. Eis o que qualquer ag\u00eancia teria a ganhar se fizesse o mesmo:  <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Confiar a coordena\u00e7\u00e3o a uma pessoa de refer\u00eancia<\/b>: a Wendy foi a for\u00e7a motriz do in\u00edcio ao fim.<\/li>\n\n\n\n<li><b>Teste com duas perspetivas (administrativa + operacional)<\/b>: para uma vis\u00e3o de 360\u00b0 das necessidades.<\/li>\n\n\n\n<li><b style=\"background-color: var( --e-global-color-accent ); font-size: 1rem;\">Acabar com a dispers\u00e3o<\/b>: uma \u00fanica ferramenta, um \u00fanico ponto de acesso, uma \u00fanica vers\u00e3o da verdade.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/contacto\/\"><br\/>Descobre o Furious<br\/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ce-que-furious-leur-permet-aujourd-hui\">O que o Furious lhes permite fazer hoje<\/h2>\n\n<p>Desde as primeiras semanas, os efeitos da centraliza\u00e7\u00e3o fizeram-se sentir na Disobey. N\u00e3o foi preciso esperar meses para notar uma mudan\u00e7a na fluidez do dia-a-dia. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-moins-de-temps-perdu-a-jongler-entre-outils\">Menos tempo perdido a alternar entre ferramentas<\/h3>\n\n<p>Antes, uma simples aprova\u00e7\u00e3o de projeto podia exigir a abertura de tr\u00eas aplica\u00e7\u00f5es: uma para controlar as horas, outra para verificar as f\u00e9rias e uma terceira para encontrar o ficheiro de fatura\u00e7\u00e3o certo. E, \u00e0s vezes\u2026 uma pequena passagem pela caixa de correio da Wendy. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>J\u00e1 n\u00e3o preciso de abrir tr\u00eas programas s\u00f3 para ver a mesma informa\u00e7\u00e3o. Est\u00e1 tudo aqui, no s\u00edtio certo. <\/p><cite><cite>Wendy Joulin - Respons\u00e1vel Administrativa na Disobey<\/cite><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n<p>Agora, est\u00e1 tudo no Furious. Os <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/modulo\/gestao-de-projetos\/\">gestores de projeto<\/a>, os gestores de contas, a equipa de cria\u00e7\u00e3o, a contabilidade: todos trabalham no mesmo ambiente, <b>com uma interface \u00fanica e dados atualizados em tempo real<\/b>. <\/p>\n\n<p><br\/><img decoding=\"async\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" srcset=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/48-768x512.png 768w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/48-300x200.png 300w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/48-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/48.png 1200w\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/48-768x512.png\" alt=\"\"\/><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-moins-de-mails-plus-de-transparence\">Menos e-mails, mais transpar\u00eancia<\/h3>\n\n<p>Na Disobey, cada projeto re\u00fane todas as informa\u00e7\u00f5es \u00fateis: tarefas a realizar, coment\u00e1rios, notas internas, documentos partilhados, hist\u00f3rico de aprova\u00e7\u00f5es, estado da fatura\u00e7\u00e3o\u2026 Acabaram-se as <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/estrategias-eficazes-para-a-cobranca-de-faturas-em-atraso\/\">mensagens<\/a> em cadeia para saber se um determinado pagamento foi efetuado ou se o or\u00e7amento foi assinado.<\/p>\n\n<p><b>Todos t\u00eam acesso ao que precisam, sem terem de pedir<\/b><\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Poupa-se imenso tempo. Os colaboradores abrem o projeto e t\u00eam acesso ao hist\u00f3rico. At\u00e9 os post-its est\u00e3o integrados.    <\/p>\n\n\n\n<p><cite><cite>Wendy Joulin - Respons\u00e1vel Administrativa na Disobey<\/cite><\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-moins-de-dependance-plus-d-autonomie\">Menos depend\u00eancia, mais autonomia<\/h3>\n\n<p>Antes, a Wendy era a central de controlo. Cada aprova\u00e7\u00e3o, cada acompanhamento, cada confirma\u00e7\u00e3o passava por ela. Hoje, os colaboradores podem navegar na ferramenta, aceder \u00e0s informa\u00e7\u00f5es de que precisam e acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o dos seus projetos em tempo real.  <\/p>\n\n<p><b>\u00c9 claro que ela continua atenta ao que se passa, mas j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 o ponto de estrangulamento.<\/b><\/p>\n\n<p>E essa mudan\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 psicol\u00f3gica: as equipas sentem-se mais respons\u00e1veis e mais envolvidas, porque est\u00e3o mais bem preparadas para agir sem intermedi\u00e1rios.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-moins-de-paperasse-plus-de-reactivite-terrain\">Menos burocracia, mais agilidade no terreno<\/h3>\n\n<p>Uma boa ferramenta \u00e9 tamb\u00e9m uma ferramenta <b>concebida para a vida real<\/b>. E numa ag\u00eancia onde as equipas est\u00e3o constantemente em reuni\u00f5es ou em desloca\u00e7\u00f5es, a aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel faz toda a diferen\u00e7a. <\/p>\n\n<p>Despesas, recibos, consultas r\u00e1pidas: tudo se pode fazer a partir de um telem\u00f3vel.<br\/>J\u00e1 n\u00e3o precisas de guardar os recibos no fundo de uma mala, na esperan\u00e7a de te lembrares deles no final do m\u00eas.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-moins-de-flou-plus-de-lisibilite-collective\">Menos ambiguidade, mais clareza para todos<\/h3>\n\n<p>Uma das vantagens mais significativas \u00e9 a <b>atualiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o<\/b>.<\/p>\n\n<p>Agora, todos os membros da equipa partilham a mesma base de refer\u00eancia: um projeto, um estado e um hist\u00f3rico comum. Em caso de <a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/lideranca-em-agencia-5-alavancas-para-reter-os-seus-melhores-talentos\/\">rotatividade<\/a> ou aus\u00eancia, <b>a continuidade est\u00e1 garantida<\/b>. <\/p>\n\n<p>O Furious torna-se o reposit\u00f3rio comum da ag\u00eancia. Uma base em que nos podemos apoiar \u2014 sem depender da mem\u00f3ria de cada um. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-et-vous-combien-de-temps-perdez-vous-encore-a-recoller-les-morceaux\">E tu, quanto tempo ainda perdes a tentar recompor as coisas?<\/h2>\n\n<p>A Disobey n\u00e3o se limitou a adotar uma ferramenta: simplificou a sua forma de trabalhar.<br\/>O Furious permitiu-lhes unificar os seus processos, agilizar os seus fluxos e tornar as suas equipas mais empenhadas.<\/p>\n\n<p>E se fizesses a mesma escolha que eles?<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.furious-squad.com\/pt-pt\/contacto\/\"><br\/>Solicita uma demonstra\u00e7\u00e3o<br\/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Passar de tr\u00eas ferramentas isoladas para uma gest\u00e3o centralizada. Foi essa a viragem estrat\u00e9gica que a Disobey, uma ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o de Nantes com cerca de quinze colaboradores, deu. 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