Quando dizes que trabalhas na \u00e1rea da comunica\u00e7\u00e3o num primeiro encontro, ou quando os teus amigos te perguntam sobre o teu trabalho ao fim de semana, h\u00e1 uma esp\u00e9cie de nuvem \u00e0 tua volta, j\u00e1 reparaste?<\/p>\n
A meio caminho entre a revista \u00ab99 Francs\u00bb (que j\u00e1 tem 20 anos!) e as fantasias sobre o Google e o Vale do Sil\u00edcio, voc\u00eas representam uma esp\u00e9cie de elite vanguardista, criativa, apaixonada e fixe (emoji aqui?)<\/p>\n Por isso, \u00e9 natural que a mesa de pingue-pongue, o escrit\u00f3rio flex\u00edvel, as sess\u00f5es de brainstorming e os jogos de fuga com os colegas te sejam familiares.<\/p>\n E que surpresa quando o teu chefe te recusa os teus 1\/2\/3 dias de teletrabalho por semana (marca a op\u00e7\u00e3o)… Perguntas a ti mesmo: <\/p>\n Por que \u00e9 que algumas ag\u00eancias t\u00eam relut\u00e2ncia em adotar o teletrabalho?<\/p>\n Est\u00e1s preparado para isso. E isso ajudou-te a terminar o reconhecimento de Panzano ou a responder ao cliente de L’Or\u00e9ole no dia em que estavas \u00e0 espera do estafeta da Darty ou quando o Junior teve varicela. <\/p>\n<\/p>\n Tens um belo MacBook Pro para isso. Um iPhone 48. E acesso total \u00e0 unidade de armazenamento da ag\u00eancia. At\u00e9 sabes redirecionar chamadas do teu telefone fixo para o telem\u00f3vel em 15 segundos com a m\u00e3o esquerda (desafiaste-te a ti pr\u00f3prio uma noite numa festa, mas isso n\u00e3o vem ao caso). <\/p>\n<\/p>\n Fica descansado, n\u00e3o est\u00e1s sozinho. Surpreendentemente, muitas ag\u00eancias (digitais ou n\u00e3o) ainda<\/strong> mostram-se relutantes em deixar os seus funcion\u00e1rios trabalharem remotamente durante toda a semana ou parte dela.<\/strong> <\/p>\n<\/p>\n Na altura da Covid, e depois de um per\u00edodo de confinamento em que toda a gente j\u00e1 tinha come\u00e7ado a habituar-se \u00e0 nova rotina, parece surpreendente que, assim que o alerta terminou, todos esses trabalhadores do setor dos servi\u00e7os, os reis dos servi\u00e7os intelectuais, tenham sido convidados a regressar aos seus escrit\u00f3rios, com os transportes p\u00fablicos como b\u00f3nus.<\/p>\n<\/p>\n Porqu\u00ea, mas porqu\u00ea? Vamos dar uma olhadela nas sugest\u00f5es. <\/p>\n Em primeiro lugar, isso \u00e9 o que tu pensas.<\/p>\n O brainstorming corre melhor quando estamos todos na sala de reuni\u00f5es, a dar o nosso melhor na reuni\u00e3o do Burger Queen<\/em><\/p>\n Trocar ideias, discutimos, deixamo-nos levar e acabamos por encontrar as tr\u00eas faixas que queremos para amanh\u00e3. E depois, como \u00e9 que podemos dar feedback ao Ben sobre o processo criativo sem ficarmos ao lado dele durante meio dia, a partilhar o ar e os Haribo? <\/p>\n<\/p>\n Sem falar na reuni\u00e3o de segunda-feira, que \u00e9 imperd\u00edvel!<\/p>\n<\/p>\n Desde a d\u00e9cada de 2000, no entanto, os investigadores t\u00eam demonstrado repetidamente que a ideia de que o trabalho em grupo gera mais criatividade \u00e9 um mito.<\/p>\n<\/p>\n Uma an\u00e1lise de 241 estudos diferentes, envolvendo 24 000 participantes, publicada no Psychological Bulletin, concluiu que a presen\u00e7a de outras pessoas quase n\u00e3o tinha efeito no desempenho das tarefas, e certamente n\u00e3o da forma que o Osborn esperava.<\/p>\n<\/p>\n A presen\u00e7a de outras pessoas \u00abaumenta a rapidez na execu\u00e7\u00e3o de tarefas simples e diminui a rapidez na execu\u00e7\u00e3o de tarefas complexas\u00bb<\/strong><\/p>\n Candidataste-te depois de veres as fotos das festas no Instagram e de te inscreveres no Snapchat da ag\u00eancia. \u00c9 \u00f3bvio que, quando se tem 30 anos (mais ou menos 10 anos), o ambiente e as rela\u00e7\u00f5es entre colegas s\u00e3o importantes. <\/p>\n<\/p>\n \u201dGostas de falar das tuas f\u00e9rias durante a pausa para o caf\u00e9. Descobre com eles aquele pequeno restaurante da zona que \u00abn\u00e3o parece grande coisa, mas \u00e9 de comer e chorar por mais\u00bb. E termina as semanas intensas com um merecido happy hour.\u201d <\/p>\n<\/p>\n No entanto, v\u00e1rias ag\u00eancias optaram pelo teletrabalho e algumas at\u00e9 abandonaram os seus escrit\u00f3rios ap\u00f3s o confinamento!<\/strong> Por isso, organizam-se regularmente encontros presenciais, como atividades de team building ou semin\u00e1rios. E isso parece estar a dar bastante certo para os funcion\u00e1rios… <\/p>\n<\/p>\nSugest\u00e3o n.\u00ba 1: temos de estar fisicamente juntos para criar valor na ag\u00eancia.<\/h2>\n
Sugest\u00e3o n.\u00ba 2: O teletrabalho prejudica a coes\u00e3o da equipa?<\/h2>\n