Wie können Sie die Rentabilität Ihrer Projekte mit Hilfe von Staffing messen?
Die StaffingStaffing ist nicht nur ein HR-Kopfzerbrechen. Es ist ein starker strategischer Hebel, um die Rentabilität Ihrer Projekte zu steuern – und vor allem zu verbessern. Zweifeln Sie noch daran? Dann stellen Sie sich die folgende Frage Wissen Sie genau, wie viel Zeit Sie für Ihre Projekte aufgewendet haben… oder nur, was Sie ursprünglich geplant […]
Wie eine gute Besetzung die Rentabilität erhöht und die Notfälle in den Filialen verringert
Auch Sie haben Ihre Projektmanager schon einmal gesehen. Projektmanager Jonglieren zwischen drei Zeitplänen, zwei Freelancern in Panik und einem Kunden, der es „sehr eilig hat, aber das Briefing nicht ganz klar ist“? Willkommen in der Realität einer Agentur, in der die Besetzung oft improvisiert wird… und selten optimiert. Und wenn wir Ihnen sagen, dass ein […]
Die 5 Soft Skills, die Sie bei Ihren Projektmanagern entwickeln sollten
In einer idealen Welt ist die Verwaltung der Ressourcen wäre eine Sache von gut gefüllten Tabellen, einem festen Zeitplan und immer verfügbaren und motivierten Mitarbeitern. Aber Sie wissen besser als jeder andere, dass im wirklichen Leben eines AgenturIn der Regel werden die Prioritäten anders gesetzt, die Zeitpläne geraten aus den Fugen und Schlüsselprofile sind oft […]
Staffing in Agenturen: Wettbewerbsfähig bleiben angesichts von Marktveränderungen
In einem unsicheren Umfeld, das schnellen Veränderungen unterliegt – Digitalisierung, neue Wirtschaftsmodelle, War for Talents – beruht die Innovationsfähigkeit nicht mehr allein auf Ideen. Sie hängt von Ihrer Organisation ab. Genauer gesagt: von Ihrem Staffing. Denn eine gute Strategie ohne die richtigen Leute zur richtigen Zeit zu entwickeln… ist wie Schach spielen zu wollen, ohne […]
Überlastung in der Agentur: 5 Hebel, um Ihre Teams zu entlasten
Zu viele Projekte, nicht genug Hände. Das ist eine Gleichung, die Agenturleiter nur zu gut kennen. Wenn die Teams am Limit sind, Burnout droht und die Qualität nachlässt, ist es Zeit, die Notbremse zu ziehen. Aber wie geht das, ohne die Maschine zu verlangsamen? Wie lässt sich vereinbaren Kundenanforderungen, enge Fristen und das zu schützende […]
Staffing: Was Agenturen jetzt schon antizipieren müssen
Staffing ist nicht mehr das, was es einmal war Das klassische Modell, bei dem eine jährliche Planung ausreichte, um die richtige Aufgabenverteilung zu gewährleisten, ist nun überholt. Angetrieben durch die Volatilität der Projekte, die gestiegenen Erwartungen der Talente und die technologische Beschleunigung haben Agenturen keine Wahl mehr: Sie müssen ihren Staffing-Ansatz überdenken, um leistungsfähig zu […]
