Staffing en agencias: mantenerse competitivo ante las transformaciones del mercado
En un entorno incierto, sometido a transformaciones rápidas —digitalización, nuevos modelos económicos, guerra del talento— la capacidad de innovar ya no se basa únicamente en las ideas. Depende de su organización. Más concretamente: de su staffing. Porque plantear una buena estrategia sin las personas adecuadas en el momento oportuno… es como querer jugar al ajedrez […]
Sobrecarga de trabajo en agencia: 5 palancas para preservar a vuestros equipos
Demasiados proyectos, poca mano de obra. Esta es una ecuación que conocen demasiado bien los directores de agencia. Cuando los equipos tiran de la cuerda, cuando el burn-out acecha, y cuando la calidad empieza a fallar, es hora de tirar del freno de emergencia. Pero ¿cómo hacerlo sin ralentizar la máquina? ¿Cómo conciliar exigencias de […]
Cultura de cliente prémium: las claves para fidelizar a sus grandes cuentas
Comprender la exigencia “premium” Un gran cliente no se mantiene fiel porque esté satisfecho, sino porque se siente estratégicamente comprendido y constantemente valorado. Por lo tanto, la cultura de cliente prémium se basa en tres pilares: Pertinencia Analice la cadena de valor del cliente: ¿dónde se crean los márgenes?, ¿dónde se esconden los riesgos? Relacione […]
Optimizar las inversiones gracias al retorno de la inversión
¿Busca optimizar sus inversiones y maximizar sus beneficios? Comprender el retorno de la inversión (ROI) es esencial para evaluar la eficacia de sus acciones financieras. Ya sea empresario, inversor o jefe de proyecto, dominar el cálculo del ROI le permitirá tomar decisiones informadas, orientar sus estrategias y asegurar el crecimiento de su empresa. En este […]
El humano y el ERP: fusión para una producción optimizada
Opte por un ERP potente, la herramienta de gestión ideal para la automatización de sus procesos empresariales. Gane así en eficacia y sea más productivo
Staffing: lo que las agencias deben anticipar desde ahora
El staffing ya no es lo que era El modelo clásico, en el que una planificación anual bastaba para garantizar la buena distribución de las misiones, está ahora obsoleto. Empujadas por la volatilidad de los proyectos, las expectativas crecientes de los talentos y la aceleración tecnológica, las agencias ya no tienen elección: deben repensar su […]
