Die 5 häufigsten Fehler in der Personalplanung von Agenturen (und wie man sie vermeidet)
Pünktlich liefern, ohne die Teams zu überfordern. Das richtige Gleichgewicht zwischen Auslastung, Verfügbarkeit und Rentabilität finden. Das ist der Kern der Sache für jede Agentur. Doch zwischen sich ständig ändernden Zeitplänen, unvorhergesehenen Kundenanforderungen und teilweiser Zeiterfassung wird die Personalplanung oft zum Kopfzerbrechen. Und es sind immer dieselben Fallen, die wiederkehren… leise, aber kostspielig. Hier sind […]
