Halten Sie PayFit-Abwesenheiten dort sichtbar, wo Sie Ihre Teams staffen.

Davy Tessier
Geprüfter Autor
7. Oktober 2026

PayFit übernimmt HR. Furious nutzt die relevanten Informationen wieder, um doppelte Eingaben zu vermeiden und die Planungen zu verlässlicher zu machen.

Eine den HR bekannte, aber für den Betrieb unsichtbare Abwesenheit verfälscht das Staffing

Wenn Urlaube in PayFit verwaltet werden, Projekte aber in Furious, kostet es Zeit und erzeugt Abweichungen, Nichtverfügbarkeiten manuell neu einzugeben.

Ergebnis: Projektteams planen manchmal mit einer Kapazität, die tatsächlich nicht mehr verfügbar ist.

PayFit speist Furious mit den für die Planung relevanten Abwesenheiten

Der dokumentierte Connector gleicht Nutzer per E-Mail ab und überträgt täglich PayFit-Abwesenheiten in Furious. Furious kann optional auch bestimmte Nutzer in PayFit mit Nachname, Vorname und E-Mail anlegen.

  • Vermeiden Sie, PayFit-Abwesenheiten in Furious neu einzugeben.
  • Nutzen Sie Nachname, Vorname und E-Mail bei der optionalen Anlage von PayFit-Nutzern wieder.
  • Halten Sie Nichtverfügbarkeiten in den operativen Planungen sichtbar.
  • Behalten Sie PayFit für HR/Payroll und Furious für Staffing, Projekte und Rentabilität.

Wie Furious und PayFit zusammenarbeiten

Jede Plattform konzentriert sich weiterhin auf ihren jeweiligen Fachbereich. Furious dient als operative Ebene: Die Informationen werden während der Arbeit erfasst, aufbereitet und wiederverwendet, um doppelte Eingaben zu vermeiden.

Gut zu wissen: Der dokumentierte Abwesenheits-Flow ist PayFit → Furious, täglich. Verträge, Gehälter, Abrechnungen und variable Lohnbestandteile werden im dokumentierten Umfang nicht synchronisiert.

FURIOUS FLOW PAYFIT
Mitarbeitende
Planung
Staffing
Projekte
Marge 		→ OPTIONAL →
Nutzeranlage: Nachname, Vorname, E-Mail

← TÄGLICH ←
PayFit-Abwesenheiten 		PayFit
HR / Payroll
Abwesenheiten

Zwei sich ergänzende Fachgebiete

FURIOUS PAYFIT
  • CRM, Verkaufschancen und Angebote
  • Personalbesetzung, Kapazität und Planung
  • Projekte und Zeiterfassung
  • Einkauf und Rechnungsstellung
  • Rentabilität und Fortschritt in Echtzeit
  • KI-gestützte Prognosen und Warnmeldungen
  • HR / Payroll
  • Abwesenheiten
  • HR-Referenzdaten

Was Sie davon haben

WENIGER DOPPELTE EINGABEN
PayFit-Abwesenheiten laufen in Furious hoch. 		GENAUERE PLANUNG
Projektteams sehen Nichtverfügbarkeiten am richtigen Ort.
VEREINFACHTE ANLAGE
Nachname, Vorname und E-Mail können bei der optionalen Anlage an PayFit gesendet werden. 		ZEIT GEWONNEN
Reduzieren Sie manuelle Updates zwischen HR und Betrieb.
KLARE ROLLEN
PayFit übernimmt HR/Payroll; Furious übernimmt Staffing und Delivery. 		KONSISTENTE DATEN
Die E-Mail dient als Abgleichschlüssel zwischen Nutzern.

Entwickelt für Unternehmen, die Zeit, Fachwissen und Projekte verkaufen

Agenturen, Beratungen, IT-Dienstleistungsunternehmen und Dienstleister, die PayFit für HR nutzen und Furious, um ihre Teams zu organisieren.

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Die für das Staffing relevanten HR-Informationen müssen fließen — nicht neu eingegeben werden.

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