Come un buon personale migliora la redditività e riduce le emergenze delle filiali
Anche tu hai visto i tuoi project manager i project manager Ti stai destreggiando tra tre orari, due freelance in preda al panico e un cliente “che ha fretta ma non ha le idee chiare sul brief”? Benvenuto nella realtà di un’agenzia in cui il personale è spesso improvvisato… e raramente ottimizzato. E se ti […]
Personale agenzia: restare competitivi in un mercato che cambia
In un ambiente incerto e soggetto a rapidi cambiamenti – digitalizzazione, nuovi modelli di business, guerra dei talenti – la capacità di innovare non si basa più solo sulle idee. Dipende dalla tua organizzazione. Più precisamente: dalla tua Personale. Implementare la giusta strategia senza le persone giuste al momento giusto… è come cercare di giocare […]
Sovraccarico di lavoro in agenzia: 5 leve per proteggere i tuoi team
Troppi progetti, poca manodopera. È un’equazione che i direttori delle agenzie conoscono fin troppo bene. Quando i team sono tesi al limite, il burn-out incombe e la qualità inizia a vacillare, è il momento di tirare il freno d’emergenza. Ma come fare senza rallentare la macchina? Come conciliare requisiti del clienteInoltre, devi tenere il passo […]
Gestione del personale e dei progetti: la chiave per un’agenzia agile
Combina la gestione del personale e dei progetti per ottimizzare le tue risorse. Questo ti permette di controllare il carico di lavoro e di garantire un team produttivo.
Staffing: ciò che le agenzie devono anticipare fin da subito
Il personale non è più quello di una volta Il modello tradizionale, in cui bastava una pianificazione annuale per garantire la giusta distribuzione degli incarichi, è ormai obsoleto. Spinte dalla volatilità dei progetti, dalle maggiori aspettative dei talenti e dall’accelerazione della tecnologia, le agenzie non hanno più scelta: devono ripensare il loro approccio al personale […]
Il futuro del personale delle agenzie: automazione, AI e strumenti specializzati
Il mondo dello staffing sta cambiando velocemente. Le agenzie, che si tratti di agenzie creative, digitali o di consulenza, si trovano ad affrontare una duplice sfida: soddisfare richieste sempre più esigenti e ottimizzare l’uso delle proprie risorse. In questo contesto, il futuro del personale si basa su tre pilastri: automazione, intelligenza artificiale e strumenti specializzati. […]
