Basta con le assunzioni
fatte a caso.
Prevedi il work-load, trova i profili giusti e crea team efficienti senza pesare sui tuoi talenti.
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Uno strumento pensato da e per
chi si occupa di selezione del personale
In un'agenzia, la gestione delle HR non si limita a compilare un planning. Bisogna trovare il giusto equilibrio tra disponibilità, skill, work-load, interessi e redditività.
Quello che viene venduto diventa subito pianificabile
Le risorse previste nel preventivo vengono automaticamente integrate nel planning del progetto: profili, ore fatturate, andamento e voci tariffarie rimangono collegate. I team possono gestire il planning in base a ciò che è stato effettivamente venduto, evitare dimenticanze, garantire il rispetto delle scadenze e mantenere il progetto in linea con gli obiettivi. Integrazione automatica: dalla pianificazione al consuntivo.
Il recruiting che guarda oltre la semplice disponibilità
Quando hai diverse opzioni tra cui scegliere, ogni decisione può influire sul work-load, sulle tempistiche, i team e la redditività. Con Furious, puoi simulare diversi scenari in base all'assegnazione del personale, confrontarne l'efficacia e poi applicare l'opzione migliore senza stravolgere il tuo planning.
Il giusto organico:
senza dover ricominciare da zero
Partendo dalle esigenze del progetto, Furious individua i profili più adatti, verifica la loro disponibilità, analizza il work-load e propone automaticamente uno scenario coerente in termini di assegnazioni. Non resta che apportare le modifiche necessarie, confermare e avviare la produzione su basi solide.
Pianifica con
tutte le carte in mano
Gantt, production planning, assegnazione delle risorse, skill, valutazioni, tempi, HR, redditività: Furious mette in relazione tutti i tuoi dati per aiutarti a pianificare, gestire e guidare i tuoi progetti con una visione completa.
Ogni azione sul tuo calendario ha un impatto immediato sui tuoi progetti: work-load dei team, budget impegnati, scadenze da rispettare, obiettivi di margine. In tempo reale, Furious ti aiuta a visualizzare ogni key-point, individuare eventuali rischi e ricevere gli avvisi necessari per prendere le decisioni giuste prima che sia troppo tardi.
Integrato con i tuoi strumenti.
Pronto per i tuoi agenti
Forse ti stai ponendo
queste domande?
Dai un’occhiata anche alle schede pratiche Furious
Come prevedere eventuali necessità dei team?
Incrociando la pipeline commerciale, i progetti in arrivo, le competenze disponibili e il workload dei team, Furious riesce a prevedere eventuali necessità, se servono nuove assunzioni, una riallocazione delle risorse o supporto aggiuntivo.
Come assegnare le competenze giuste ai progetti giusti?
Furious centralizza competenze, disponibilità e certificazioni di ogni collaboratore per individuare rapidamente i profili migliori. Puoi fare staffing per skill e assegnare le risorse giuste a ogni progetto.
Come evitare overload e periodi di bench?
Furious offre una visione in tempo reale del workload, della disponibilità e del tasso di occupazione di ogni collaboratore. Individui subito i rischi di overload, i periodi di bench e la capacità residua per bilanciare efficacemente i team.
Come gestire una carenza o un eccesso di risorse?
Con Furious Network puoi trovare rapidamente competenze esterne oppure valorizzare i collaboratori disponibili presso altre aziende della rete. Assorbi più facilmente i picchi di attività e riduci i periodi di bench.
In che modo l'AI mi aiuta a pianificare più rapidamente?
L'AI di Furious analizza i progetti, le competenze richieste, le disponibilità e il workload dei team per proporre automaticamente i profili più adatti. Lo staffing richiede meno tempo e il lavoro si distribuisce in modo più equo: nessuno si ritrova sovraccarico mentre altri restano in panchina.
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