Comment mesurer la rentabilité de vos projets grâce au staffing ?
Le staffing, ce n’est pas qu’un casse-tête RH. C’est un levier stratégique redoutable pour piloter — et surtout améliorer — la rentabilité de vos projets. Vous en doutez encore ? Alors posez-vous cette question : connaissez-vous précisément le temps passé sur vos projets… ou seulement ce que vous aviez prévu au départ ? Si la […]
Comment un bon staffing améliore la rentabilité et réduit les urgences en agence
Vous aussi, vous avez déjà vu vos chefs de projets jongler entre trois plannings, deux freelances en panique et un client « très pressé mais flou sur le brief » ? Bienvenue dans la réalité d’une agence où le staffing est souvent improvisé… et rarement optimisé. Et si on vous disait qu’un staffing bien orchestré pouvait transformer […]
Les 5 soft skills à développer chez vos chefs de projet
Dans un monde idéal, la gestion des ressources serait une affaire de tableur bien rempli, de planning figé et de collaborateurs toujours disponibles et motivés. Mais vous le savez mieux que personne : dans la vraie vie d’une agence, les priorités changent, les plannings déraillent, et les profils clés sont souvent sur-sollicités. Résultat ? Vos […]
Staffing en agence : rester compétitif face aux mutations du marché
Dans un environnement incertain, soumis à des transformations rapides — digitalisation, nouveaux modèles économiques, guerre des talents — la capacité à innover ne repose plus uniquement sur les idées. Elle dépend de votre organisation. Plus précisément : de votre staffing. Car poser une bonne stratégie sans les bonnes personnes au bon moment… c’est comme vouloir […]
Surcharge de travail en agence : 5 leviers pour préserver vos équipes
Trop de projets, pas assez de bras. Voilà une équation que connaissent trop bien les directeurs d’agence. Quand les équipes tirent sur la corde, que le burn-out guette, et que la qualité commence à flancher, il est temps de tirer le frein d’urgence. Mais comment faire sans ralentir la machine ? Comment concilier exigences clients, […]
Staffing : ce que les agences doivent anticiper dès maintenant
Le staffing n’est plus ce qu’il était Le modèle classique, dans lequel une planification annuelle suffisait à garantir la bonne répartition des missions, est désormais obsolète. Poussées par la volatilité des projets, les attentes accrues des talents et l’accélération technologique, les agences n’ont plus le choix : elles doivent repenser leur approche du staffing pour […]
