La memoria libera
Cuando una organización capitaliza lo que sabe hacer, deja de ser rehén de su gente. Cada salida, cada contratación se convierte en una transición, no en una ruptura.
Velocidad y control, en un mundo
que no espera más.
Desde 2018, ayudamos a agencias, ESN y consultorías a pasar del modo Producir al modo Reproducir. No añadiendo herramientas.
Construyendo la arquitectura que hace reproducible la excelencia.
Cuando una organización capitaliza lo que sabe hacer, deja de ser rehén de su gente. Cada salida, cada contratación se convierte en una transición, no en una ruptura.
El rendimiento de una agencia no es la suma de sus talentos. Es lo bien que trabajan juntos. Cuando todos ven lo mismo al mismo tiempo, las decisiones se simplifican.
Lo que has pasado años construyendo merece ser reproducido, de forma idéntica, con cada nuevo proyecto, en cada nueva entidad, con cada nuevo empleado.
“ Esto es algo que las organizaciones en crecimiento han comprendido y que otras aún desconocen. ”
En este libro, Davy Tessier, Director General de Furious Squad, comparte su experiencia en este campo, su visión de la gestión y sus creencias sobre el rendimiento de las organizaciones.
Gracias a Furious, nuestro crecimiento está mejor organizado. Podemos gestionar y planificar nuestros equipos en diferentes estructuras y ubicaciones, desde Nantes a Montreal. Es una herramienta esencial para supervisar y apoyar nuestra expansión a distancia.
Tenemos un cierto número de KPI que nos permiten ver de un vistazo dónde estamos y profundizar en los detalles del proyecto o presupuesto para ajustarlo si es necesario.
Cambiar a Furious fue una elección obvia. Tanto para que no tuviéramos que dedicar demasiado tiempo a intentar comprender lo que ocurría en los equipos, como para los equipos, para que tuvieran una visión clara de su carga de trabajo.