La mémoire libère
Quand une organisation capitalise sur ce qu'elle sait faire, elle n'est plus otage de ses individus. Chaque départ, chaque recrutement devient une transition — pas une rupture.
Le Team Operating System
des sociétés de services.
Vitesse et contrôle, dans un monde
qui n’attend plus.
Notre vision
Depuis 2018, nous aidons les agences, ESN et cabinets de conseil à passer du mode Produire au mode Reproduire. Pas en ajoutant des outils.
En construisant l’architecture qui rend l’excellence reproductible.
La coordination crée la vitesse
Ce n'est pas la somme des talents qui fait la performance d'une agence. C'est la qualité de leur coordination. Quand tout le monde voit la même chose au même moment, les décisions deviennent simples.
L’excellence se multiplie
Ce que vous avez mis des années à construire mérite d'être reproduit — à l'identique, à chaque nouveau projet, dans chaque nouvelle entité, avec chaque nouveau collaborateur.
manifeste
De produire
à reproduire
“ Ce que les organisations qui grandissent ont compris et que les autres ignorent encore. ”
Davy Tessier, CEO de Furious Squad partage dans ce livre son expérience du terrain, sa vision du management et ses convictions sur la performance des organisations.
Des chiffres
pas de promesses
200
+
Partenaires
3
continents
Déploiement international
10
ans
de retour clients
300
+
Automatisations
100
%
Disponibilité sur 3 ans
Ce qu’en disent
nos clients
Grâce à Furious, notre croissance est mieux organisée. Nous pouvons gérer et planifier nos équipes à travers différentes structures et localisations, de Nantes à Montréal. C’est un outil indispensable pour suivre et accompagner notre expansion à distance.
On a un certain nombre de KPIs qui nous permettent en un coup d’œil de voir où on en est et de pouvoir creuser dans le détail du projet ou du devis pour ajuster si besoin.
Passer sur Furious c’était une évidence. A la fois pour nous éviter de passer trop de temps à essayer de comprendre ce qui se passait au niveau des équipes et aussi pour les équipes, pour qu’elles aient une visibilité de leur charge de travail.
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